多様性、公平性、包括性

お金にまつわす全てのことをシンプルにすることがRevolutの使命です。そのためには、従業員が多様なお客様に恥じない存在である必要があるとRevolutは考えています。

個性を発揮しよう

Revolutは、異なることこそに価値があると考えています。優れた人材ほど考え方は他の人たちと異なります。だからこそ、Revolutではさまざまなスキルや能力のほか、多様なバックグラウンドを持つメンバーを採用して、幅広い視点が持てる職場環境を提供しています。

イノベーションで更なる高みへ

イノベーションには、あらゆる情報源からのアイデアを活用することが求められます。それを達成するには、包括的な環境を整備し、従業員たちのRevolutへの帰属意識を醸成することが一つの方法です。

多様性、公平性、包括性に関する方針

多様性、公平性、包括性は単なるスローガンではなく、Revolutでは青写真として扱っています。Revolutは、今後数年ですべての人にとってより良い職場環境を実現するための明確な行動計画を策定しています。

Revolutの取り組み

魅力
Revolutの従業員が、世界中のお客様や多様なコミュニティに恥じぬ存在であれるよう、多様性の推進に取り組んでいます。
成長
女性の管理職等用を含め、スキルの開発と成長の機会を提供しています。
帰属意識
あらゆるバックグラウンドを持つRevolutの従業員にとって、安全で包括性のある職場環境を作り出しています。

ギルド

ギルドとは、様々なアクティビティやイベント、イニシアチブを通じて公正で包括的な職場環境を整備するための、Revolutの従業員が主導しているコミュニティです。

プライド
Revolutは、個性を大切にし、互いを受け入れることを推進していることを誇りにしています。Revolutは、LGBTQIA+のコミュニティを含むすべての人が活躍できる職場です。
Reach
Revolutは、率直な会話、新たな視点、キャリアに関するアドバイスを行える安全な場所を提供しています。Reachでは、表現されたことを現実のものにすることを目指しています。
Impact
企業の社会的責任（CSR）はすでに使い古された概念ですが、Impactはその概念を覆すことを目指しています。Revolutは、社会的および環境的な問題に対して、意味のある変化をもたらすことを目標にしています。
RevWomen
メンターシップ、ネットワーク、そして影響力のある取り組みを通じて、Revolutは進化し続けています。Revolutはすべての女性が活躍できる環境を作り出すことを目指しています。
福利厚生
Revolutはセルフケアの重要性を十分に理解しています。そのため、Revolutでは、従業員全員が身体と心の両方の健康を保つためのツールやリソースを利用できるようにしています。
ファミリー＆キャリア
家族はいつでも最優先事項です。お子様や介護を必要とする方がいる場合は、ワークライフバランスを保つためのサポート環境を提供することを目指しています。