Ускорете бъдещето си

Тази програма за завършили е предназначена за дипломирани и наскоро завършващи студенти. Трябва да сте завършили към момента на стартиране на програмата. Не трябва да сте завършили по-късно от една година, когато кандидатствате за програмата.

Предлагаме различни възможности в много държави, като всяка от тях е съобразена със специфични роли. Кандидатствайте за опцията, която съответства на вашите интереси и предпочитани местоположения.

Не, тази програма е само за завършили. Все още можете да сте студент, когато кандидатствате, но трябва да сте завършили, преди програмата да започне.

Да. Ако вашата държава не е в нашия списък за наемане, ние предлагаме подкрепа за преместване за най-добрите кандидати. От насоки за визи до финансова помощ, ние сме тук, за да направим преместването ви възможно най-гладко. Това включва 30 дни настаняване и подкрепа за пътуването ви до новото ви местоположение. За пълни подробности, моля, проверете с вашия назначен рекрутер.

Да, това е програма с конкурентно заплащане. Завършилите ще започнат да получават заплатата си от първия ден. Моля, имайте предвид, че няма компенсация за периода между наемането и началната дата.

Предлагаме прием през есента и пролетта, съобразен с академичните календари на Северното полукълбо. В някои региони може да са налични и начални дати извън цикъла. Вашият рекрутер ще потвърди приложимите опции по време на процеса на набиране на персонал.

Програмата за завършили работи в хибриден модел, като комбинира дистанционна и офисна работа. Очакваме завършилите да прекарват поне 3 дни седмично в офиса, когато ролята и местоположението го позволяват.

Установихме, че това има реален ефект още в началото – с по-добър достъп до екипа ви, по-бързо обучение и по-силно сътрудничество, което ви помага да извлечете максимума от преживяването си.

Най-добре представилите се завършили могат да бъдат повишени по време на програмата или след нея, в зависимост от представянето и нуждите на бизнеса.

Въз основа на бизнес нуждите и вашата област на интерес, ще поставите цели с вашия мениджър и ще работите по много различни задачи, в зависимост от вашата роля.

Кандидатурите са отворени през цялата година на текуща основа. Обикновено набирането на персонал се извършва от октомври до януари и отново от март до юни. Позициите може да бъдат затворени по-рано, след като местата са запълнени, затова препоръчваме да кандидатствате възможно най-скоро.

Рекрутърите ще се свържат директно с най-добре представилите се стажанти с предложение за работа в тяхната област. Няма нужда да кандидатствате външно, освен ако не искате да преминете към друга специализация.

Същата програма, ново име. Преди 2026 г. нашата програма за завършили беше известна като програма за завършили Rev-celerator. Докато името се промени, програмата остава същата – предлага реална отговорност, значима работа и силна подкрепа за развитие.