Nasza kultura

Revolut jest dla tych, którzy zawsze dążą do doskonałości, dla tych, którzy chcą stać się numerem 1 w tym, co robią. Revolut to miejsce dla najlepszych zawodników. Uwielbiamy trudne wyzwania i odważne cele — sprawiamy, że wyglądają na osiągalne. Nigdy nie zadowalamy się „wystarczająco dobrym”. Nigdy nie zadowalamy się tym, co osiągnęliśmy. Zawsze możemy osiągnąć 10 razy więcej. Wierzymy, że prawie wszystko jest możliwe.

Zawsze jesteśmy w trybie startupowym, zawsze budujemy — zawsze jest dzień pierwszy. Na nowo definiujemy oczekiwania, rewolucjonizujemy branże, odkrywamy na nowo — nie ma ograniczeń, takimi jesteśmy.

Nigdy nie zadowalamy się byciem mniej niż numerem jeden we wszystkim, co robimy. Obowiązuje to niezależnie od tego, czy jest to produkt, rynek, czy funkcje wewnętrzne, takie jak rekrutacja, ludzie lub finanse. Bycie przeciętnym nie wchodzi w grę — „nigdy się nie poddajemy” to wybrany przez nas styl życia.

W Revolut decyzje podejmujemy, kierując się logiką, rozumem i zdrowym rozsądkiem. Jesteśmy otwarci, słuchamy i zawsze szukamy prawdy.

Każde działanie zaczynamy od zdefiniowania problemu. Zawsze pytamy: „Jaki dokładnie problem próbujesz rozwiązać?”. Zbyt często ludzie od razu przechodzą do rozwiązań, nie poświęcając wystarczająco dużo czasu na zdefiniowanie problemu i zrozumienie, czy jest to właściwy problem do rozwiązania. Prawidłowe zdefiniowanie problemu to już 50% rozwiązania.

Zawsze zagłębiamy się w szczegóły, dopóki nie zrozumiemy rzeczywistości. Zawsze pytamy: „Czy to prawda?” i „Dlaczego?”, aby dotrzeć do sedna sprawy. Tylko w ten sposób można zbudować skalowalne systemy, a nie tylko szybkie rozwiązania.

Oczekujemy, że nasi menedżerowie będą działać na wszystkich poziomach organizacji i rozumieć każdy szczegół. Menedżerowie, którzy nie rozumieją szczegółów, nie są w stanie dobrze kierować. Bycie zaangażowanym to nie opcja — to konieczność.

Wiemy, że kwestionowanie siebie nawzajem jest niezbędne do odkrycia prawdy. To nie jest osobiste, a prowadzi do najlepszych rezultatów.

Jesteśmy naukowcami, ale też kreatywnymi twórcami. Oczekujemy od naszych pracowników nie tylko głębokiej logiki i abstrakcyjnego myślenia, ale także szalonej kreatywności i umiejętności przeskakiwania z lokalnego maksimum na globalne poprzez nieliniowe myślenie. Optymalizujemy liniowo i dokonujemy nieliniowych dużych skoków — jesteśmy innowatorami.

Uwielbiamy tworzyć świetne produkty, zachwycać naszych klientów i przekształcać złożoność chaotycznego świata w prostotę pięknego rozwiązania, które naprawdę zaspokaja potrzeby klientów.

Uwielbiamy rozwiązywać problemy w prosty i elegancki sposób, dbając o każdy, nawet najmniejszy szczegół. Jest coś pięknego w dobrze przemyślanym rozwiązaniu, a to samo można powiedzieć o jego przeciwieństwie — złe rozwiązania są zazwyczaj skomplikowane i brzydkie. Nasi pracownicy mają wyczucie, które pozwala im dostrzec, jak wygląda doskonałość.

Tworzymy produkty, które klienci pokochają, a nie produkty, które są tylko wystarczająco dobre (MVP). Nie wierzymy w strategię szybkiego tworzenia prowizorycznych produktów w celu przetestowania rynku. Zbyt często przyczyną niepowodzenia nie jest dopasowanie produktu do rynku, ale niska jakość samego produktu. Tworzymy produkty, które sami kochamy i które od samego początku są lepsze od produktów konkurencji.

Nigdy nie zadowalamy się przeciętną jakością. Doskonała jakość jest koniecznością. Nieustannie wprowadzamy innowacje i dążymy do najwyższej jakości, niezależnie od tego, czy chodzi o tworzenie naszych produktów, czy o zdobywanie dodatkowej wiedzy, dzięki której zawsze jesteśmy na bieżąco z tym, co robimy.

Chcemy zachwycać nie tylko naszych klientów, ale także samych siebie. Każdy wewnętrzny produkt lub proces w Revolut musi być dopracowany i bezwzględnie skoncentrowany na doświadczeniu i wydajności. Wszystko powinno być jak idealne podanie: czyste, szybkie, przygotowujące kogoś do zwycięstwa. Jesteśmy to winni naszemu zespołowi marzeń, aby mógł skupić się na tym, co naprawdę ważne — na naszych klientach.