Werken bij Revolut
We zijn trots op een omgeving waarin stagiairs zich vanaf dag één kunnen ontwikkelen. Hoor rechtstreeks van degenen die hebben ervaren wat ons stageprogramma zo bijzonder maakt.
Vacatures bekijken
Damian
“Als stagiair bij Revolut werkte ik aan echte projecten die een tastbare impact hadden, waardoor ik waardevolle vaardigheden kon opbouwen. De structuur en cultuur van innovatie van het bedrijf maakten het een ideale omgeving voor groei en professionele ontwikkeling.”
Grete-Andreea
“Dit stageprogramma was vanaf het begin mijn eerste keuze. Het bedrijf en de rol sloten sterk aan bij mijn waarden en langetermijnambities.”
Han
“De ervaring was ongelooflijk hands-on en de omgeving gaf me echt de ruimte om te leren en te groeien. Iedereen was ondersteunend — niet alleen mijn team, maar ook collega's in heel Revolut die altijd bereid waren om me te leren, te begeleiden en me te helpen ontwikkelen.”
Rahul
“Revolut was altijd mijn eerste keuze voor een stage. Als gebruiker van het product had ik de impact ervan uit de eerste hand gezien. De kans om bij te dragen aan zinvol werk, samen met de snelle groei van het bedrijf en de high-performance cultuur, maakten het een gemakkelijke beslissing.”
Valentina
“Als stagiair bij Revolut ondersteun je niet vanaf de zijlijn. De doelen zijn duidelijk en elke taak is zinvol en goed gestructureerd. Het was echt inspirerend om mijn werk tot leven te zien komen en echte waarde te leveren.”
Ahmet
“Veel stages richten zich op kleinere taken zoals testen of kleine functies, maar bij Revolut werkte ik aan echte producten die werden gelanceerd en gebruikt door klanten.”
Letícia
“Ik heb aan een reeks projecten gewerkt, samen met getalenteerde professionals van over de hele wereld. Ik heb praktische ervaring opgedaan in public relations in diverse markten. De horizontale structuur van het bedrijf zorgde voor constante mogelijkheden om te leren en te groeien.”
Jack
“Als stagiair bij Revolut maak je geen thee of koffie — je bent een volwaardig lid van het team. De ondersteuning die ik tijdens het programma kreeg, gaf me de basis om terug te keren als afgestudeerde en meteen aan de slag te gaan.”
Ontdek meer
Meld je aan om als eerste te horen over stage- en mogelijkheden voor afgestudeerden, evenementen en nieuws.
Veelgestelde vragen
Dit stageprogramma is gericht op studenten in hun voorlaatste studiejaar.
We bieden stages aan in verschillende landen, elk afgestemd op specifieke functies. Solliciteer op functies die aansluiten bij je interesses en voorkeurslocaties.
Ja, je moet in je voorlaatste jaar van een bachelor- of masteropleiding zitten.
Ja. Als jouw land niet op onze wervingslijst staat, helpen we je met verhuizen om bij ons te kunnen komen werken. Van visumadvies tot financiële ondersteuning, wij zijn er om je overstap zo soepel mogelijk te laten verlopen. Dit omvat een budget om je accommodatie tijdens de stage te ondersteunen en hulp bij het reizen naar je nieuwe locatie. Vraag je recruiter naar alle details over wat er is inbegrepen.
Ja, dit is een competitief betaalde stage. Stagiairs ontvangen een vergoeding voor de volledige duur van het 10-weekse programma.
Nee, je moet gevestigd zijn in - en het recht hebben om te werken in - de locatie waar de functie wordt aangeboden.
Als we je verhuizen voor het stageprogramma, helpen we je bij het verkrijgen van het juiste visum en de juiste werkdocumentatie voor de locatie waar je gevestigd zult zijn.
Het stageprogramma werkt volgens een hybride model, dat thuiswerken en werken op kantoor combineert. Afhankelijk van je rol, team en de richtlijnen van je leidinggevende, kan het zijn dat je af en toe op kantoor moet werken.
Je ontvangt gedetailleerde feedback om je groei en ontwikkeling te ondersteunen. Hoog presterende stagiairs kunnen een plaats aangeboden krijgen in ons graduate programma, met de volgende stappen die kort na afloop van het programma worden gedeeld.
Je projecten zijn afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en je interessegebied. Je stelt doelen met je manager en werkt aan verschillende taken.
Je kunt het hele jaar door solliciteren. De werving vindt meestal plaats van oktober tot januari en opnieuw van maart tot juni. De vacatures kunnen eerder sluiten zodra de posities zijn ingevuld, dus we raden je aan zo snel mogelijk te solliciteren.
In de meeste locaties zijn de startdata vast. Sommige regio's bieden echter aangepaste lokale startdata om aan te sluiten bij de universitaire kalenders. In deze gevallen zal je recruiter de beschikbare opties bevestigen tijdens het proces. Voor STEM Champions en winnaars van erkende programmeerwedstrijden kunnen alternatieve tijdlijnen van toepassing zijn - zie onze pagina voor meer informatie. Je recruiter zal eventuele variaties bevestigen tijdens het sollicitatieproces.
Het programma begint meestal in juni/juli, in lijn met de academische kalenders van het noordelijk halfrond. In andere regio's zijn er off-cycle lokale intakes beschikbaar.
Zelfde programma, nieuwe naam. Voor 2026 stond het stageprogramma bekend als het Rev-celerator stageprogramma. Hoewel de naam is veranderd, blijft het programma hetzelfde: het biedt echte verantwoordelijkheid, zinvol werk en sterke ontwikkelingsondersteuning.