Nossa cultura
Acreditamos que qualquer sucesso na Revolut é proveniente de: nossa equipe e nossa cultura. Para nós, pessoas brilhantes em uma excelente cultura produzirão os melhores resultados.
Never Settle
Constantemente nos esforçamos, repensamos e refazemos para ir muito além de onde estamos agora. Não temos medo da ambição, por isso estamos sempre procurando a próxima novidade.
Entenda o que Never Settle significa para nós- 1
Busque sempre a perfeição
Esforce-se incansavelmente para se estar em primeiro lugar. Procure maneiras de revolucionar, crescer e reinventar. Apresente ideias novas, melhores e únicas. Invista em criatividade: renove, simplifique e vá além do tradicional. Conecte ideias de diferentes áreas, setores e produtos. Defina objetivos ambiciosos, ousados e racionais sem medo ao percorrer seu trajeto.
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Faça o seu melhor
Encare e desafie as soluções de todos os ângulos possíveis para oferecer o melhor. Saiba receber críticas. Reconheça e valorize pessoas que desafiam as normas com o intuito de aprimorar o trabalho. Questione tudo. Faça e vá além das suas tarefas para solucionar um problema. Nunca deixe nada pendente.
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Dedique-se de corpo e alma
Aproveite o desafio, celebre as conquistas e divirta-se. Mostre iniciativa e inspire os outros. Demostre iniciativa e não tenha medo de assumir outras tarefas, mesmo que não façam parte das suas atribuições. Seja otimista e confiante. Mantenha a positividade e encare dificuldades com garra.
Dream Team
Acreditamos que a chave para vencer é construir equipes diversificadas e repletas de talentos que adoram quebrar barreiras.
Entenda o que Dream Team significa para nós- 1
Um por todos e todos por um
Trabalhe em grupo, pois esta é a única maneira da empresa avançar e criar uma visão compartilhada. Apoie colegas, individual e profissionalmente, em todas as equipes e departamentos. Mesmo que isso não faça parte dos seus KPIs ou objetivos. Aposte na inclusividade e na acessibilidade. Demonstre interesse pelo trabalho alheio, especialmente daqueles que dependem da sua ajuda ou experiência.
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Priorize a honestidade, a franqueza e o respeito
O feedback deve ser pontual, claro, direto e profissional. Sempre diga o que precisa ser dito. Desenvolva-se conforme o feedback que você recebe. Imponha-se, fale e encoraje outros Revoluters a fazerem o mesmo. Preze pelo respeito em todos os momentos. Encontre sempre o melhor tom de voz, hora e situação para fornecer feedback.
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Não aceite menos do que a perfeição
Contrate ponderadamente. Leve o tempo necessário para achar a pessoa ideal. A qualidade e a diversidade dos nossos funcionários definem o nosso sucesso. Ofereça orientação, oportunidade e apoio para estimular sua equipe a progredir. Recompense os melhores. Em caso de desempenho insatisfatório, aja rapidamente monitorando e corrigindo o problema.
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Dê o exemplo
Parta para a ação. Conheça todos os detalhes da sua equipe para ajudar a guiá-la para o sucesso. Ajude colegas a alcançarem seus objetivos, comemore suas conquistas e lhes dê o crédito merecido. Aceite a responsabilidade pelos seus erros e corrija-os rapidamente.
Think Deeper
Ao tomar decisões, acreditamos que a lógica, a razão e o bom senso prevalecem sobre tudo. Analisamos tudo aos mínimos detalhes. Quando não sabemos algo, analisamos, coletamos os dados e reformulamos.
Entenda o que Think Deeper significa para nós- 1
Comece pelo "POR QUÊ?"
Pense antes de executar: articule e investigue seu problema. É mesmo um problema real? Desafie colegas a fazerem esse exercício. Busque dados para apoiar suas decisões. Caso isso não seja possível, seja transparente ao admitir que sua recomendação é instintiva. Mergulhe na raiz dos problemas e resolva-os pelo princípio. Questione a experiência, os dados e as suposições. Sempre pergunte: "isso é verdade?" e "por quê?". Desafie constantemente sua análise, verifique suas percepções, examine todos os ângulos e prepare-se para repensar a solução proposta ou o problema inicial.
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Nunca perca o foco
Sempre mentalize além da tarefa que está fazendo e considere o panorama geral. Pense vários passos à frente (por exemplo, nossa solução criará mais problemas? Qual será o próximo problema quando resolvermos este?). Procure maneiras de criar estruturas e ferramentas escaláveis para aumentar o impacto. Para que possamos encontrar soluções, evite parar e analisar por muito tempo. Concentre-se no resultado, mas continue questionando seu trajeto (será que ainda estamos indo na direção certa?). Caso contrário, não tenha medo de recomeçar.
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Abra sua mente: escute, investigue e faça ajustes
Aceite as críticas e as opiniões divergentes para abordar problemas da melhor maneira. Desafie constantemente suposições ao elaborar pensamentos. Não siga cegamente qualquer abordagem previamente definida. Converse e ouça, considere todos os comentários, independentemente da posição de quem fala. Não privilegiamos politicagens na Revolut. Reflita sobre suas respostas, não afirme ou negue rapidamente.
Get It Done
Gostamos de boas ideias, mas é a execução que realmente importa. Por isso que o respeito na Revolut é conquistado pelo esforço.
Entenda o que Get It Done significa para nós- 1
Faça acontecer
Sempre tenha uma atitude positiva e mantenha a calma ao enfrentar os desafios. Ultrapasse barreiras e muros. Seja perseverante até a conclusão do projeto: nunca desista. Ao terminar, recomece. Cumpra suas promessas e inspire confiança aos colegas com sua atitude proativa.
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Coloque-se no lugar do CEO
Seja completamente responsável pelo seu trabalho e suas tarefas necessárias. Procure respostas e soluções e evite as desculpas. Assuma total responsabilidade além da sua função ou das suas expectativas. Não espere pelos outros, demonstre iniciativa. Nunca diga que é "o trabalho ou o problema de outra pessoa".
Deliver WOW
Acreditamos que tudo o que fazemos deve atender às necessidades de nossos clientes. Para criar admiração e inspiração, prestamos atenção a cada detalhe.
Entenda o que Deliver Wow significa para nós- 1
Coloque os clientes em primeiro lugar
Coloque-se no lugar do cliente (externo ou interno) e entenda como o produto ou processo é usado. Estimule a curiosidade. Concentre-se e pense em cada detalhe. Não entregue nada a menos que esteja pronto, completamente finalizado, testado e revisado.
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Simplifique
Simplifique tudo. Minimize qualquer atrito para o cliente. Poupe tempo para seus clientes, gerentes e todos os envolvidos. Tome decisões sobre aquilo que deve ser desenvolvido e o que precisa ser colocado de lado. Use uma linguagem que todos possam compreender facilmente. Comunique o essencial, comece com as informações mais importantes e coloque o ponto principal em primeiro lugar.