Acelere seu futuro

O programa de estágio é destinado a recém-formados ou a quem esteja para se formar. Você deve ter se formado até o início do programa. Ao se inscrever no programa, não poderá ter mais de um ano de formado(a).

Oferecemos oportunidades diferentes em vários países, e cada uma é pensada para diferentes tipos de função. Candidate-se às vagas que têm mais a ver com os seus interesses e com os lugares onde você gostaria de estar.

Não, este programa é apenas para graduados. Você ainda pode ser estudante ao se inscrever, mas precisa ter se formado antes do início do programa.

Sim. Se o seu país não estiver na nossa lista de contratações, oferecemos suporte de realocação para os melhores candidatos. Desde orientação sobre vistos até assistência financeira, estamos aqui para facilitar ao máximo a sua mudança. Oferecemos 30 dias de acomodação e suporte com a mudança para a nova cidade. Fale com seu recrutador para saber todos os detalhes.

Sim, este é um programa bem remunerado. Os recém-formados começarão a receber seu salário no dia de início. Observe que não há compensação para o período entre o processo de seleção e a data de início.

Fazemos contratações durante agosto/setembro, para acomodar o calendário acadêmico do hemisfério norte. Também oferecemos processos seletivos em outros períodos para atender a diferentes regiões. Confirme com seu recrutador as opções disponíveis durante o processo de recrutamento.

Nosso programa para recém-formados é híbrido, unindo o trabalho remoto à experiência presencial. Esperamos que os recém-formados frequentem o escritório ao menos três dias por semana, sempre que a função e a localidade permitirem.

Observamos que essa proximidade faz toda a diferença no início da carreira — os recém-formados acessam sua equipe com facilidade, aprendem mais rápido e colaboram melhor, aproveitando cada momento da sua experiência conosco.

Os participantes com melhor desempenho podem ser promovidos durante ou após o programa, dependendo do desempenho e das necessidades do negócio.

Com base nas necessidades do negócio e na sua área de interesse, você vai definir metas com seu gerente e trabalhar em várias tarefas diferentes, de acordo com sua função.

As inscrições estão abertas durante todo o ano, de forma contínua. O recrutamento geralmente ocorre de outubro a janeiro e novamente de março a junho. Não perca tempo: as inscrições podem ser encerradas antes, assim que encontrarmos os candidatos ideais.

Os recrutadores entrarão em contato com os melhores estagiários para oferecer um cargo de nível junior em sua área. Não é necessário se candidatar externamente, a menos que você queira mudar de carreira e se candidatar a uma especialização diferente.

O mesmo programa, agora com um novo nome. Antes de 2026, o programa para recém-formados da Revolut era conhecido como Rev-celerator. Embora o nome tenha mudado, a essência continua a mesma: oferecemos autonomia real, projetos significativos e total apoio ao seu desenvolvimento.