Diversità e inclusione

La nostra missione a Revolut è di lavorare incessantemente per semplificare e rendere 10 volte più utile e gratificante tutto ciò che a che fare con il denaro per tutti, ogni giorno. Per raggiungere questo traguardo, sappiamo che la nostra forza lavoro deve rappresentare la nostra clientela più varia.
Ambiente lavorativo

Ambiente lavorativo

Solo scovando talenti diversi in tutto il mondo e creando un posto di lavoro inclusivo, possiamo accedere alla gamma di competenze, abilità e creatività di cui abbiamo bisogno per ideare prodotti e servizi eccezionali e innovativi per i nostri clienti. Crediamo vivamente che un ambiente lavorativo inclusivo permetta a tutti di sfruttare appieno il proprio potenziale e fornire servizi eccellenti ai clienti. Ci impegniamo continuamente a utilizzare tutte le esperienze dei dipendenti per influenzare e formare il nostro processo decisionale. Siamo un datore di lavoro a favore delle pari opportunità e puntiamo ad assumere, formare e promuovere in base alle attitudini e abilità individuali.

Innovazione costante

Innovazione costante

Collaboriamo con diversi istituti accademici e organizzazioni comunitarie per connetterci con membri, studenti e laureati che provengono da contesti e aree geografiche differenti tra loro. Ci innoviamo costantemente, supportando le grandi idee a prescindere dalla loro origine. Non ci accontentiamo mai quando si tratta di aumentare la diversità, l'inclusione e un senso di appartenenza a Revolut.

Corporazioni

Noi di Revolut desideriamo incoraggiare il team a contribuire alle iniziative sulla diversità e a mettere in atto il cambiamento. Abbiamo una serie di Corporazioni inclusive a Revolut, create dai dipendenti per i dipendenti. Le Corporazioni sono comunità in cui i membri di Revolut condividono interessi comuni, progettate per aiutare loro a farsi strada e noi a rimuovere le barriere sul posto di lavoro. Permettono a membri di Revolut provenienti da contesti diversi di trovare consigli, condividere i propri successi e promuovere la collaborazione interfunzionale.
Donne
Benessere
Pride
Minoranze etniche
Genitori e assistenti

Cultura

Riteniamo che il successo di Revolut sia dovuto a due fattori: le persone e la cultura. La nostra cultura è come il DNA, definisce chi siamo e come lavoriamo.
Cultura

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