Naša kultura

Vjerujemo da svi uspjesi u tvrtci Revolut dolaze iz dva izvora: naših ljudi i naše kulture. Vjerujemo da će izvrsni ljudi koji rade u odličnoj kulturi pružiti najbolje rezultate.

Never Settle

Neumorno idemo naprijed, preispitujemo i prerađujemo kako bismo postigli deset puta bolje rezultate nego danas. Ne bojimo se biti ambiciozni – i uvijek tražimo sljedeću veliku ideju.

  1. 1
    Ciljajte visoko

    Neizmjerno se trudite postati broj jedan na svijetu. Uvijek nastojite poremetiti status quo, nadograđivati i inovirati. Osmislite ideje koje su nove, bolje i jedinstvene. Budite kreativni – krenite od nule, pojednostavljujte, nemojte slijediti utabane staze. Povežite točke iz različitih oblasti, industrija i proizvoda. Energično postavite ambiciozne, hrabre i racionalne ciljeve koji će vas voditi.

  2. 2
    Pomaknite granice

    Stalno mijenjajte svoju perspektivu. Preispitajte rješenja iz svih kutova kako biste ostvarili najbolje rezultate. Idite u susret kritikama kako biste još više napredovali. Prepoznajte i odajte priznanje onima koji dovode standardnu praksu u pitanje zbog poboljšanja. Nemojte samo udovoljavati zahtjevima, idite dalje od toga i svaki detalj dovedite pod konac.

  3. 3
    Potpuno se unesite

    Uživajte u izazovu, slavite postignuća i zabavite se. Pokažite inicijativu i inspirirajte druge. Rado preuzimajte izazovne zadatke čak i ako su izvan vaših osnovnih dužnosti. Širite optimizam i samopouzdanje. Ostanite pozitivnog duha i energični u susretu s nevoljama.

Dream Team

Vjerujemo da je ključ pobjede u izgradnji raznolikih malih timova sačinjenih od izuzetnih i ambicioznih pojedinaca koji ruše prepreke na koje nailaze.

  1. 1
    Svi za jednog, jedan za sve

    Zajedno smo jači – timski rad je jedini način na koji tvrtka može ići naprijed. Stvorite zajedničku viziju. Podržavajte jedni druge u osobnom i u profesionalnom smislu, unutar i izvan svog tima i odjela, čak i ako to nije definirano u vašim ključnim pokazateljima uspješnosti ili ciljevima. Budite inkluzivni, pristupačni i zainteresirani za rad svojih kolega, osobito ako im je potrebna vaša pomoć ili znanje.

  2. 2
    Budite radikalno iskreni, izravni i puni poštovanja

    Povratne informacije su neophodne i trebaju biti jasne, izravne i profesionalne. Nikada se ne ustručavajte reći ono što treba reći. Neka vam povratne informacije budu temelj za nadogradnju. Istupite, progovorite i ohrabrite i druge Revolutere da to učine. U svakom trenutku poštujte druge. Pronađite najprikladniji ton, vrijeme i situaciju za pružanje povratnih informacija.

  3. 3
    Nikad ne pristajte na kompromise oko talenta

    Promišljeno donosite odluke o zapošljavanju. Odvojite vrijeme kako biste pronašli osobu koja nam savršeno odgovara. Kvaliteta i raznolikost naših talenata definira naš uspjeh. Pružite mentorstvo, obuke, prilike i podršku svom timu i omogućite mu da napreduje. Nagradite najbolje. Odmah reagirajte na loš učinak. Pratite ga, shvatite i popravite.

  4. 4
    Vodite radom

    Zasučite rukave i bacite se na posao. Upoznajte potankosti, pojedinosti i nedostatke svog tima kako biste svima pomogli da ostvare uspjeh. Omogućite drugima da ostvare svoje ciljeve – slavite kad dobro rade i odajte im zasluženo priznanje. Prihvatite odgovornost kada stvari krenu naopako. Radite brzo kako bi ispravili pogreške.

Think Deeper

Vjerujemo da pri donošenju odluka glavnu riječ imaju logika, rasuđivanje i zdrav razum. Duboko uranjamo u stvari dok ne dođemo do srži. Ako nešto ne znamo, pretpostavljamo, prikupljamo podatke i ponovno pokušavamo.

  1. 1
    Počnite sa "ZAŠTO?"

    Razmislite prije izvršenja – artikulirajte svoj problem, ispitajte ga. Je li to uistinu problem? Izazovite i druge da učine to isto. Tražite podatke koji bi vam pomogli pri donošenju odluka. Ako podaci nisu dostupni jasno naznačite da dajete preporuke na temelju instinkta. Unesite se u dubinske uzroke. Uvijek počnite tražiti rješenje od osnova. Propitujte iskustva, podatke i pretpostavke. Uvijek se pitajte: "Je li to istina?" i "Zašto?". Stalno preispitujte svoje analize, provjeravajte svoje razumijevanje, sagledajte sve iz svakog kuta i budite spremni ponovno razmotriti predloženo rješenje ili početni problem.

  2. 2
    Nemojte gubiti iz vida krajnji cilj

    Uvijek razmišljajte dalje od zadatka pred vama, imajte na umu širu sliku. Razmišljajte nekoliko koraka unaprijed. (npr. Hoće li naše rješenje stvoriti više problema? Koji će biti sljedeći problem kad riješimo ovaj?). Tražite načine da stvorite prilagodljive okvire i alate koji će povećati učinak. Izbjegavajte "paralizu analize" kako biste mogli ići u smjeru rješenja. Usredotočite se na ishode i nastavite usput provjeravati kompas (tj. Idemo li i dalje u pravom smjeru?). Ako to nije slučaj, ohrabrite se da počnete iznova.

  3. 3
    Budite otvorenog uma – slušajte, ispitujte, prilagođavajte se

    Izložite se kritici i drugačijim pogledima na to kako probleme riješiti na bolji način. Stalno propitujte pretpostavke u svom razmišljanju. Nemojte slijepo slijediti bilo koji ranije dogovoreni pristup. Naizmjence govorite i slušajte. Uzmite u obzir sve povratne informacije bez obzira na poziciju osobe koja vam ih daje. U Revolutu nema mjesta politici. Razmislite o svojim preporukama, nemojte prebrzo govoriti ni "da" ni "ne".

Get it Done

Vjerujemo da su ideje sjajne, ali da je izvedba ključna. Iz tog razloga poštovanje u Revolutu potječe iz uloženih napora i zalaganja.

  1. 1
    Posvetite se i izvršite

    U svakom trenutku imajte stav da vi to možete. Budite mirni kad se suočavate s izazovnim poslom. Uklonite prepreke. Srušite zidove. Ustrajte dok projekt ne bude gotov. Sve dovršite. I zatim to ponovite. Ispunjavajte obveze i usadite povjerenje u svoj stav pobjednika.

  2. 2
    Preuzmite odgovornost

    Stojite iza svog rada i zadataka od početka do kraja. Tražite odgovore i rješenja, a ne izgovore. Preuzmite punu odgovornost nadilazeći svoju poziciju ili očekivanja. Ne čekajte upute, sami se usmjerite. To nikada nije "tuđi posao ili problem".

Deliver Wow

Vjerujemo da bi sve što radimo trebalo zadovoljavati potrebe naših korisnika. Kako bismo ih nadahnuli i zadivili, obraćamo pozornost na svaki detalj.

  1. 1
    Stavite korisnike na prvo mjesto

    Stavite se na mjesto korisnika, bio to netko iz tvrtke ili van nje, i shvatite kako oni koriste proizvod ili proces. Budite znatiželjni. Usredotočite se i razmislite o svakom pojedinom detalju. Ne šaljite ništa osim ako nije gotovo, u potpunosti pečeno, testirano i pregledano.

  2. 2
    Što jednostavnije, to bolje

    Pojednostavite sve – smanjite sve poteškoće korisnicima. Uštedite vrijeme svojim korisnicima, upraviteljima i dioničarima. Donesite odluke što to treba njegovati, a što odbaciti. Koristite jezik kojeg svatko može lako razumjeti. Izdvojite suštinu. Započnite od najvažnijeg.