Assurez votre avenir

Ce programme pour jeunes diplômés est conçu pour les diplômés à venir et récents. Lorsque le programme commence, vous devez avoir obtenu votre diplôme. Lorsque vous postulez au programme, vous ne pouvez pas avoir obtenu votre diplôme depuis plus d'un an.

Nous proposons différentes opportunités dans de nombreux pays, chacune adaptée à des rôles spécifiques. Candidatez-vous au poste qui correspond à vos intérêts et aux endroits qui vous intéressent.

Non, ce programme est réservé aux jeunes diplômés. Vous pouvez toujours être étudiant(e) au moment de la candidature, mais vous devrez avoir obtenu votre diplôme avant le début du programme.

Oui. Si votre pays ne figure pas sur notre liste de recrutement, nous proposons une aide à la mobilité pour les meilleurs candidats. Que ce soit pour les demandes de visa ou pour l'assistance financière, nous sommes là pour rendre votre processus aussi fluide que possible. Cela inclut 30 jours d'hébergement et une aide pour le voyage vers votre nouveau lieu de résidence. Pour obtenir des informations complètes, veuillez contacter votre recruteur affecté.

Oui, il s'agit d'un programme à rémunération compétitive. Les diplômés commenceront à percevoir leur salaire dès le premier jour. Veuillez noter qu'il n'y a pas de compensation pour la période entre le recrutement et la début du travail.

Nous proposons des sessions d'admission en automne et au printemps en fonction des calendriers universitaires de l'hémisphère nord. Dans certaines régions, des dates de début hors cycle peuvent également être disponibles. Votre recruteur vous confirmera les options possibles lors du processus de recrutement.

Le programme pour jeunes diplômés fonctionne selon un modèle hybride, combinant travail à distance et au bureau. La présence au bureau peut être nécessaire à certains moments, en fonction de votre poste, de votre équipe et des conseils de votre responsable.

Les diplômés les plus performants peuvent être promus pendant ou après le programme, en fonction des performances et des besoins de l'entreprise.

En fonction des besoins de l'entreprise et de votre domaine d'intérêt, vous définirez des objectifs avec votre manager et travaillerez sur de nombreuses tâches différentes selon votre rôle.

Les demandes sont ouvertes toute l'année sur une base continue. Le recrutement a généralement lieu d'octobre à janvier, puis de mars à juin. Les offres peuvent être fermées plus tôt une fois les postes pourvus, nous vous recommandons donc de postuler dès que possible.

Les recruteurs contacteront directement les stagiaires les plus performants pour leur proposer un poste de jeune diplômé dans leur domaine. Il n'est pas nécessaire de postuler en externe, sauf si vous souhaitez changer de spécialisation.

Même programme, nouveau nom. Avant 2026, notre programme pour jeunes diplômés était connu sous le nom de Rev-celerator. Bien que son nom ait changé, ce programme reste le même : il offre une prise en charge réelle, un travail significatif et un solide soutien de développement.