Deine Zukunft auf der Überholspur

Dieses Absolventen-Programm ist für angehende und frischgebackene Absolvent*innen konzipiert. Du musst dein Studium abgeschlossen haben, wenn das Programm beginnt. Du darfst dein Studium nicht länger als ein Jahr vor deiner Bewerbung für das Programm abgeschlossen haben.

Wir bieten verschiedene Möglichkeiten in vielen Ländern an, die jeweils auf bestimmte Rollen zugeschnitten sind. Bewirb dich für die Option, die deinen Interessen und bevorzugten Standorten entspricht.

Nein, dieses Programm ist nur für Absolvent*innen. Du kannst dich noch als Student*in bewerben, aber du musst dein Studium abgeschlossen haben, bevor das Programm beginnt.

Ja. Wenn dein Land nicht auf unserer Liste der Länder steht, in denen wir einstellen, bieten wir Top-Kandidat*innen Unterstützung bei der Umsiedlung an. Von der Visumsberatung bis zur finanziellen Unterstützung – wir sind da, um deinen Umzug so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dies umfasst 30 Tage Unterkunft und Unterstützung bei der Reise zu deinem neuen Wohnort. Für vollständige Informationen wende dich bitte an deinen zuständigen oder deine zuständige Recruiter*in.

Ja, dieses Programm wird wettbewerbsfähig bezahlt. Absolvent*innen erhalten ihr Gehalt ab dem ersten Arbeitstag. Bitte beachte, dass es für den Zeitraum zwischen der Einstellung und dem Beginn des Programms keine Vergütung gibt.

Wir bieten im Herbst und Frühling Starttermine an, die mit den akademischen Kalendern der Nordhalbkugel übereinstimmen. In einigen Regionen können auch Starttermine außerhalb dieses Zyklus verfügbar sein. Dein*e Recruiter*in wird dir während des Bewerbungsprozesses die verfügbaren Optionen bestätigen.

Das Graduate-Programm findet in einem hybriden Modell statt, das Remote-Arbeit und Arbeit im Büro kombiniert. Wir erwarten, dass – sofern Rolle und Standort es zulassen – mindestens 3 Tage pro Woche im Büro verbracht werden.

Wir haben festgestellt, dass das gerade am Anfang einen echten Unterschied macht: Du hast besseren Zugang zu deinem Team, lernst schneller und arbeitest enger mit Kolleg*innen zusammen – so holst du das Maximum aus deiner Erfahrung heraus.

Top-Performer*innen unter den Absolvent*innen können während oder nach dem Programm befördert werden, abhängig von ihrer Leistung und den geschäftlichen Bedürfnissen.

Basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen und deinem Interessensgebiet wirst du dir Ziele mit deinem Manager oder deiner Managerin setzen und je nach deiner Rolle an vielen verschiedenen Aufgaben arbeiten.

Die Bewerbungen sind das ganze Jahr über auf rollierender Basis geöffnet. Die Rekrutierung findet in der Regel von Oktober bis Januar und erneut von März bis Juni statt. Die Stellen können frühzeitig geschlossen werden, sobald die Positionen besetzt sind. Daher empfehlen wir, so bald wie möglich zu bewerben.

Recruiter*innen werden direkt auf die leistungsstärksten Praktikant*innen mit einem Angebot für Absolvent*innen in ihrem Bereich zugehen. Es ist nicht notwendig, sich extern zu bewerben, es sei denn, du möchtest in eine andere Spezialisierung wechseln.

Gleiches Programm, neuer Name. Vor 2026 war unser Graduate Programme als Rev-celerator Graduate Programme als Absolventen-Programm bekannt. Während sich der Name geändert hat, bleibt das Programm dasselbe – es bietet echte Verantwortung, sinnvolle Arbeit und starke Unterstützung bei der Entwicklung.