Nossa cultura
Acreditamos que qualquer sucesso na Revolut vem de duas coisas: nossa equipe e nossa cultura. Acreditamos que pessoas brilhantes operando em uma excelente cultura produzirão os melhores resultados.
Equipe perfeita
Somos como um time esportivo profissional. Nós contratamos, desenvolvemos e mantemos somente os melhores atletas, colocando-os na posição ideal para vencer.
Nunca comprometemos o talento. Nós selecionamos, treinamos e retemos apenas os melhores talentos e damos a eles todo o apoio para alcançar a grandeza
Pensamos em nossos gerentes como treinadores difíceis, colocando os campeões certos nas posições certas para vencer. Ajudamos aqueles que podem ser bons, mas não os melhores, a sair graciosamente com um pacote generoso, embora seja tão emocionalmente difícil, porque amamos todos os nossos funcionários. Mas ser a equipe perfeita sempre vem em primeiro lugar.
Sempre escolhemos ser uma equipe menor de pessoas brilhantes em vez de uma equipe maior com alguns jogadores comuns. Definimos pessoas brilhantes como aquelas que podem autodefinir as metas certas, autodirigir para alcançá-las e redefinir os padrões enquanto chegam lá.
O padrão é muito alto, e avaliamos as pessoas com precisão, não gentileza. Se alguém fica aquém da perfeição, damos feedback honesto respeitosamente, de uma forma não pessoal, mesmo que isso possa machucar às vezes. Como equipe perfeita, não estamos preocupados em parecermos bons, estamos preocupados em alcançar nossas metas.
Nunca desistir
A Revolut é para aqueles que buscam excelência, desejam se tornar os melhores do mundo no que fazem e não se contentam com menos. A Revolut é para pessoas de sucesso
Nunca nos contentamos com o que alcançamos. Sempre podemos ir 10 vezes mais longe a partir daí
Acreditamos que quase tudo é possível. Estamos sempre no modo de start-up, sempre construindo, e é sempre o primeiro dia. Nós redefinimos as expectativas, tumultuamos as indústrias, reinventamos. Não há limites, é quem somos.
Inovamos constantemente e nos esforçamos para obter a melhor qualidade, seja na criação de nossos produtos ou nos esforçando para aprender um pouco mais para que estejamos sempre na vanguarda do que fazemos.
Seja um produto, um mercado ou funções internas, como recrutamento, pessoas ou finanças. Ser medíocre não é uma opção: nunca desistir é um estilo de vida que escolhemos.
Refletir mais a fundo
Na Revolut, a lógica, a razão e o bom senso prevalecem sobre todos os outros fatores na tomada de decisões. Temos uma mente aberta, buscamos ouvir e estamos sempre em busca da verdade
Sempre nos aprofundamos nos detalhes até entendermos a realidade. Sempre perguntamos: “Isso é verdade?” e “por quê?” para chegar à causa raiz
Espera-se que os gerentes operem em todos os níveis da organização e compreendam cada pequeno detalhe. Os gerentes que não entendem a questão prática não conseguem dirigir bem. Ser prático não é uma opção, é uma obrigação.
Muitas vezes, as pessoas pulam diretamente para as soluções sem gastar tempo adequadamente na definição do problema e para entender se esse é o problema certo para resolver. Definir o problema corretamente já é 50% da solução.
Nós sondamos profundamente e com força. Não é nada pessoal, embora possa ser emocional. Todos nós queremos os melhores resultados.
O mundo é muito caótico e aleatório, nunca temos a imagem completa, é sempre uma aposta. É por isso que sempre temos planos de contingência, sempre limitamos nossa desvantagem, gerenciamos nossos riscos.
Não apenas queremos uma lógica profunda e pensamento abstrato de nosso pessoal, mas também criatividade maluca e a capacidade de saltar de um máximo local para um global através de pensamento não linear. Fazemos otimizações lineares e também grandes saltos não lineares. Somos inovadores.
Fazer o que precisa ser feito
Os Revoluters sempre avançam! Paramos de ouvir desculpas há muito tempo, estamos focados nos resultados. Acreditamos que garra, determinação, habilidade, perspicácia e coragem podem ultrapassar quase qualquer barreira
Acreditamos que a importância de uma ótima ética de trabalho é subestimada
As pessoas que consistentemente trabalham horas mais inteligentes superam muito seus colegas no longo prazo. Pensamos em compromisso de horas da mesma forma que um juro composto (a força mais poderosa do universo). Investimos mais e mais a cada semana, pois sabemos que o resultado será muito superior em 5 anos. As pessoas que têm medo de horas quase nunca são bem-sucedidas.
Acreditamos que as pessoas que têm caráter e desejo de serem bem-sucedidas aprenderão e se adaptarão às condições em constante mudança de um mundo competitivo. Queremos essas pessoas em nossa equipe perfeita.
Elas sabem todos os dias o que precisam fazer e têm a disciplina para fazê-lo. Suas listas de tarefas são razoavelmente priorizadas, usam todas as ferramentas modernas de gestão de projetos e não reagem aleatoriamente às coisas que as atingem.
Entregar o melhor
Adoramos criar produtos incríveis, temos o prazer de encantar nossos clientes, amamos transformar a complexidade de um mundo caótico na simplicidade de uma bela solução que realmente resolve as necessidades dos clientes.
Criamos produtos adoráveis mínimos, não produtos viáveis mínimos (MVPs)
Não acreditamos em uma estratégia de criar rapidamente um produto incompleto para testar o mercado. Muitas vezes, o motivo da falha não é o ajuste ao mercado do produto, mas a má qualidade do produto. Construímos produtos que amamos e que são superiores à concorrência desde o início.
aqui está uma beleza intrínseca em uma solução bem pensada, e o oposto também é verdade: soluções ruins são geralmente complexas e feias. Nosso pessoal tem gosto e presta atenção a cada detalhe.
Qualquer produto ou processo interno na Revolut deve ser polido e incansavelmente focado na experiência e eficiência. É como um passe de bola preciso que permite que o seu companheiro de equipe marque uma belo ponto. Devemos isso à nossa equipe perfeita para que ela possa se concentrar no que é realmente importante: nossos clientes.
