Cultura noastră

Suntem de părere că succesul la Revolut are două surse: oamenii noștri și cultura noastră. Credem că oamenii geniali care lucrează într-o cultură sănătoasă vor ajunge la cele mai bune rezultate.

Explorează carierele

Never Settle

Facem efort, regândim și reluăm constant pentru a progresa de 10 ori mai mult decât cum suntem acum. Nu ne este frică să fim ambițioși și suntem mereu în căutarea următoarei inovații.

Află ce înseamnă „Never Settle” pentru noi
  1. 1
    Aspiră la mai mult

    Străduiește-te să devii numărul 1 în lume. Caută modalități de a inova, crea, reinventa. Vino cu idei care sunt noi, îmbunătățite și unice. Fii creativ - repetă, simplifică, treci peste metoda tradițională. Asociază cunoștințele din diferite domenii, industrii și produse. Stabilește obiective ambițioase, îndrăznețe și raționale pentru a-ți călăuzi drumul.

  2. 2
    Sfidează limitele

    Încearcă să privești mereu lucrurile dintr-o perspectivă nouă. Analizează soluțiile din toate unghiurile pentru a le alege pe cele mai bune. Fii deschis la critică constructivă pentru a te dezvolta și mai mult. Apreciază-i pe cei care vor mereu să îmbunătățească practicile curente. Întoarce problemele pe toate părțile. Nu te mulțumi să faci doar ce ți se cere, mergi mai departe cu rezolvarea problemei și nu lăsa niciodată lucrurile nerezolvate.

  3. 3
    Fii implicat

    Acceptă provocările, sărbătorește-ți realizările și distrează-te. Dă dovadă de inițiativă, fii o sursă de inspirație pentru ceilalți. Primește cu entuziasm sarcini mai complexe, chiar dacă acestea nu fac parte din responsabilitățile tale principale. Inspiră optimism și încredere. Rămâi pozitiv și plin de energie și în situații dificile.

Dream Team

Credem că soluția pentru a câștiga constă în construirea unor echipe diverse și eficiente, alcătuite din oameni străluciți și ambițioși, care depășesc orice obstacol.

Află ce înseamnă „Dream Team” pentru noi
  1. 1
    Toți pentru unul și unul pentru toți

    Lucrați în echipă - este singura modalitate prin care compania poate merge mai departe. Creați o viziune comună. Sprijiniți-vă reciproc, individual și profesional, în toate echipele și departamentele. Chiar dacă acest lucru nu se regăsește în KPI sau în obiectivele voastre. Fiți incluzivi, ușor de abordat și interesați de munca colegilor voștri, mai ales dacă au nevoie de ajutorul sau de expertiza voastră.

  2. 2
    Fii în totalitate sincer, direct și respectuos

    Feedbackul trebuie să fie necesar, clar, direct și profesionist. Spune întotdeauna ceea ce trebuie spus. Construiește pe baza feedbackului pe care îl primești. Fă un pas înainte, vorbește deschis, încurajează și alți Revoluteri să facă la fel. Fii mereu respectuos. Folosește un ton adecvat, caută cel mai favorabil moment și cea mai potrivită situație pentru a oferi feedback.

  3. 3
    Fără compromisuri în ceea ce privește talentele noastre

    Ia decizii de angajare cu atenție. Alocă timpul necesar pentru a găsi persoana potrivită. Calitatea și diversitatea talentelor noastre definesc succesele noastre. Oferă îndrumare, pregătire, oportunități și sprijin pentru a-ți ajuta echipa să se dezvolte. Premiază-i pe cei mai buni. Acționează prompt în cazul unei performanțe insuficiente. Monitorizează, descoperă cauza și remediază performanțele proaste.

  4. 4
    Fii un lider implicat

    Suflecă-ți mânecile și treci la treabă. Trebuie să-ți cunoști echipa pe dinafară, cu toate aspectele esențiale și detaliile acesteia, pentru a reuși să-i călăuzești pe toți spre succes. Ajută-i să își atingă obiectivele. Felicită-i atunci când se descurcă bine și recunoaște-le meritele. Asumă-ți responsabilitatea atunci când lucrurile merg prost. Acționează rapid pentru a îndrepta lucrurile.

Think Deeper

Credem că logica, rațiunea și simțul practic au întâietate în ceea ce privește luarea deciziilor. Aprofundăm până la sursă. Dacă nu știm ceva - ne străduim, adunăm informații și repetăm.

Află ce înseamnă „Think Deeper” pentru noi
  1. 1
    Întreabă-te întâi „De ce?”

    Gândește înainte de a acționa - articulează problema, cerceteaz-o. Este o problemă reală? Provoacă-i pe ceilalți să facă același lucru. Caută informații pentru a sprijini procesul de luare a deciziilor, dacă nu sunt disponibile informații, fii transparent cu faptul că faci o recomandare bazată pe instinct. Cercetează în detaliu cauza problemei. Rezolvă pornind de la primele principii. Pune la îndoială experiența, informațiile și ipotezele. Întreabă mereu: „Este adevărat?” și „De ce?”. Pune-ți la îndoială chiar și propria analiză, verifică-te, privește probleme din toate unghiurile posibile și nu te sfii să revizuiești soluția propusă sau problema inițială.

  2. 2
    Nu pierde din vedere obiectivul final

    Gândește-te întotdeauna la mai mult decât sarcina actuală, nu uita de imaginea de ansamblu. Gândește totul în avans. (de exemplu: „Soluția va crea mai multe probleme? Care va fi următoarea problemă după ce o vom rezolva pe aceasta?”). Caută modalități de a crea cadre și instrumente scalabile pentru a crește impactul. Evită „blocajele în analiză”, astfel încât să ne îndreptăm spre soluții. Concentrează-te pe rezultatul final și verifică-ți mereu „busola” pe parcurs (de exemplu, mergem în continuare în direcția corectă?). Dacă nu, nu-ți fie teamă să începi de la zero.

  3. 3
    Fii deschis la minte - ascultă, cercetează, ajustează

    Fii deschis la critici și idei pentru a aborda mai bine problemele. Inovează constant presupunerile din gândire. Nu urma orbește nicio abordare convenită anterior. Vorbește și ascultă pe rând. Ia în considerare orice feedback, indiferent de rolul persoanei. Nu e loc pentru politică la Revolut. Gândește orice mișcare, nu spune „da” sau „nu” prea repede.

Get it Done

Credem că ideile sunt grozave, dar execuția acestora reprezintă tot. De aceea respectul la Revolut vine prin mult efort și dedicație.

Află ce înseamnă „Get it Done” pentru noi
  1. 1
    Implică-te și du munca la bun sfârșit

    Păstrează o atitudine „gata de acțiune” tot timpul. Fii calm, chiar și atunci când te confrunți cu un task mai dificil. Treci peste blocaje și peste ziduri. Fii perseverent până la terminarea proiectului. Finalizarea este importantă. Și apoi, repetă. Respectă angajamentele asumate și fii încrezător în atitudinea ta de „go-getter”.

  2. 2
    Acționează cu responsabilitate

    Însușește-ți munca și sarcinile necesare de la început până la final. Caută răspunsuri și soluții, nu scuze. Asumă-ți responsabilitate și răspundere dincolo de rolul tău sau peste așteptări. Nu aștepta să fii îndrumat, ci orientează-te pe cont propriu. Nu este niciodată „treaba sau problema altcuiva”.

Deliver Wow

Credem că tot ceea ce facem ar trebui să rezolve nevoile clienților noștri. Pentru a suscita admirație și inspirație, acordăm atenție fiecărui detaliu.

Află ce înseamnă „Deliver Wow” pentru noi
  1. 1
    Pune clientul pe primul loc

    Pune-te în locul clientului (extern sau intern) și înțelege cum utilizează acesta produsul sau procesul, fii curios. Concentrează-te și gândește-te la fiecare detaliu. Nu livra nimic dacă nu este gata, de deplin dezvoltat, testat și revizuit.

  2. 2
    Nu te complica

    Simplifică totul - redu la minimum orice confuzie pentru client. Economisește timp pentru clienți, manageri și părțile implicate. Ia decizii cu privire la ce să construiești și ce să elimini. Folosește un limbaj pe care toată lumea îl poate înțelege cu ușurință. Rezumă-te la ce este esențial. Începe cu cele mai importante informații. Începe cu concluzia.