Różnorodność, równość i inkluzywność
Pragniemy ułatwić finanse wszystkim naszym klientom. Aby osiągnąć ten cel, musimy zadbać o pracowników, którzy godnie reprezentują różnorodność kulturową i światopoglądową naszych klientów.
Nie idź za tłumem
Wierzymy w indywidualność. Bo wielkie umysły wcale nie muszą myśleć tak samo! Dlatego tworzymy zróżnicowane miejsce pracy, z pracownikami o szerokim wachlarzu umiejętności i zdolności, pochodzącymi z różnych środowisk.
Innowacje napędem rozwoju
Innowacje polegają na wykorzystywaniu różnych perspektyw i pomysłów z wielu różnych źródeł. Jak to osiągnąć? To proste — tworząc inkluzywne i otwarte środowisko pracy.
Nasz plan w zakresie równych szans
Różnorodność, równość i inkluzywność nie są dla nas tylko pustymi sloganami — to długofalowy plan konkretnych działań mających na celu stworzenie bardziej otwartego miejsca pracy, dla wszystkich.
Nasze podejście do miejsca pracy
Wrażliwość
Promujemy różnorodność. Dbamy o to, aby nasi pracownicy reprezentowali klientów z całego świata i zróżnicowane grupy społeczne.
Rozwój
Zapewniamy pracownikom możliwość rozwoju swoich umiejętności i kompetencji — wysokie stanowiska są w Revolut otwarte dla wszystkich, w tym również dla kobiet.
Przynależność
Tworzymy bezpieczne i inkluzywne miejsce pracy dla wszystkich pracowników Revolut, niezależnie od ich pochodzenia.
Społeczności pracowników
Prowadzone przez pracowników Revolut społeczności organizują różne działania, wydarzenia i inicjatywy mające na celu promowanie sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy.
Społeczność LGBTQ+
Dumnie celebrujemy indywidualność i promujemy otwartość. Revolut to miejsce pracy, w którym każdy ma szansę zabłysnąć, niezależnie od preferencji i światopoglądu.
Wyciągnięta dłoń
Tworzymy bezpieczną przestrzeń dla szczerych rozmów, nowych perspektyw i wsparcia zawodowego. Chcemy, aby każda osoba mogła czuć się godnie reprezentowana.
Pozytywny wpływ
Choć odpowiedzialność społeczna brzmi już nieco przestarzale, w Revolut wciąż traktujemy ją niezwykle poważnie. Nasze działania są zawsze ukierunkowane na pozytywne zmiany w kwestiach społecznych i środowiskowych.
RevWomen
Motywujemy do pozytywnych zmian poprzez wsparcie mentorskie, networking i ważne inicjatywy. Tworzymy kulturę, w której wszyscy mają równe szanse — w tym również kobiety.
Dobrostan
Wiemy, jak ważne jest dbanie o siebie, dlatego zapewniamy naszym pracownikom narzędzia i zasoby pozwalające zachować równowagę fizyczną i psychiczną.
Rodzice i opiekunowie
Równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym jest dla nas niezwykle istotna. Dlatego zapewniamy wsparcie wszystkim pracownikom, którzy mają na utrzymaniu inne osoby — niezależnie od tego, czy są ich rodzicami, czy opiekunami.
Dowiedz się więcej
Sprawdź podcast Revolut Insider. Wysłuchaj historii o różnorodności i inkluzywności w Revolut.
Zwalczanie uprzedzeń
Margaux Steisel, główna specjalistka ds. zatrudnienia, dzieli się swoimi doświadczeniami związanymi z powrotem do pracy po urlopie rodzicielskim.
Różnorodność w akcji
Specjalista ds. różnorodności i integracji, Michelle Muyunda, opowiada o znaczeniu inkluzywnego środowiska pracy.
Torując drogę
Klaudia Dziergwa, menedżer ds. przeciwdziałania przestępstwom finansowym, dzieli się spostrzeżeniami na temat zarządzania zespołem FinCrime.


Nasza kultura
Każdy sukces Revolut opiera się na dwóch filarach: naszym zespole i naszej kulturze pracy.Dowiedz się więcejPoznaj nasze wartości
Dowiedz się więcej






Revolut od podszewki
Śledź najnowsze wiadomości, poznaj niesamowite historie i odkryj sekrety świata Revolut.
Nasz blog
Poznaj inspirujące historie osób, które współtworzą produkty pomagające w obsłudze finansów milionom klientów Revolut.
Podcast Revolut Insider
Zajrzyj za kulisy firmy, która rewolucjonizuje branżę finansową.
LinkedIn
Bądź na bieżąco z nowościami i wydarzeniami — nie przegap żadnej oferty.