Różnorodność i integracja

W Revolut nieustannie dążymy do tego, aby codzienne zarządzanie finansami było łatwiejsze, bardziej użyteczne i satysfakcjonujące — dla wszystkich, bez wyjątku. Aby osiągnąć ten cel, musimy zadbać o pracowników, którzy godnie reprezentują różnorodność kulturową i światopoglądową naszych klientów.

Sprawdź oferty pracy

Środowisko pracy

Aby stworzyć wyjątkowe produkty i usługi, potrzebni są kreatywni i utalentowani ludzie. Dlatego dbamy o otwarte środowisko pracy: zatrudniamy pracowników o różnych cechach, umiejętnościach i pochodzeniu — z całego świata. Głęboko wierzymy, że inkluzywne środowisko pracy pozwoli każdemu w pełni wykorzystać swój potencjał i w efekcie dostarczyć klientom wyjątkowe usługi. Przy podejmowaniu decyzji w Revolut zawsze staramy się korzystać z doświadczeń naszych pracowników. Jako pracodawca stosujemy zasadę równych szans i staramy się rekrutować, szkolić i awansować naszych pracowników zgodnie z ich indywidualnymi uzdolnieniami i umiejętnościami.

Ciągłe innowacje

Współpracujemy z różnymi organizacjami społecznymi i instytucjami akademickimi w celu nawiązania kontaktu z ich członkami, studentami oraz absolwentami z różnych środowisk i regionów geograficznych. Nieustannie wprowadzamy innowacje i wspieramy ambitne pomysły niezależnie od tego, kto jest ich autorem. Nigdy nie ustajemy w wysiłkach na rzecz zwiększenia różnorodności, integracji i poczucia przynależności w Revolut.

Społeczności pracowników

Kobiety w Revolut
Wspieramy kobiety poprzez rozwój ich umiejętności przywódczych i pomocne środowisko. Społeczność kobiet w Revolut stawia na równość, możliwość wyrażenia swoich opinii i tworzenie kultury pracy, w której każda kobieta może osiągnąć sukces.
Wellbeing
Społeczność Wellbeing dba o kompleksową poprawę samopoczucia pracowników Revolut, zachęcając ich do znalezienia zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Odkrywamy praktyki dbania o siebie i tworzymy pozytywne środowisko pracy, w którym dobrostan pracowników jest najwyższym priorytetem.
Pride
Pride tworzy silną społeczność pracowników LGBTQ+ oraz osób je wspierających: docenia indywidualność, promuje akceptację oraz inkluzywne środowisko pracy, w którym każda z osób pracujących w Revolut może być w stu procentach sobą.
Reach
Filarem społeczności Reach jest różnorodność i integracja. Reach docenia dziedzictwo kulturowe w bezpiecznej przestrzeni, zachęcając do prowadzenia dyskusji, oferując programy mentoringowe i przyciągając uzdolnione osoby z różnych środowisk.
Rodzice i opiekunowie
Społeczność rodziców i opiekunów obejmuje wszystkich — od osób, które spodziewają się dziecka, po rodziców, którzy swoje z dzieciakami już przeszli. W ramach tej społeczności pracownicy wspierają się wzajemnie w wyzwaniach, które stawia przed nimi życie rodzinne.

Nasza kultura

Wierzymy, że każdy sukces Revolut opiera się na dwóch filarach: naszym zespole i naszej kulturze. Uważamy, że genialni ludzie pracujący we właściwej kulturze są w stanie osiągać najlepsze rezultaty.

Poznaj nasze wartości

Never Settle, Think Deeper, Get it Done, Dream Team i Deliver Wow.

Dowiedz się więcej o naszej kulturze

Get It Done
Wierzymy, że pomysły są świetne, ale najważniejsza jest ich realizacja. To właśnie dlatego szacunek w Revolut zdobywa się przez pot i wysiłek.
Deliver WOW
Uwielbiamy tworzyć wspaniałe produkty, które budzą zachwyt wśród klientów.
Dream Team
Uważamy, że kluczem do zwycięstwa jest zbudowanie różnorodnych, szczupłych zespołów składających się z błyskotliwych, energicznych i zdeterminowanych osób, które potrafią przełamywać bariery.
Never Settle
Niestrudzenie przemy do przodu, wymyślając i tworząc na nowo, aby osiągnąć rezultaty dziesięciokrotnie lepsze niż obecne. Nie boimy się ambicji — zawsze szukamy nowych, wielkich wyzwań.
Think Deeper
Wierzymy, że logika, rozwaga i zdrowy rozsądek powinny być podstawą podejmowania decyzji. Rozbijamy każde zagadnienie na atomy. Jeśli czegoś nie wiemy, formułujemy hipotezę, zbieramy dane, sprawdzamy i powtarzamy.