Nasza kultura

Wierzymy, że każdy sukces Revolut opiera się na dwóch filarach: naszym zespole i naszej kulturze. Uważamy, że genialni ludzie pracujący we właściwej kulturze są w stanie osiągać najlepsze rezultaty.

Dream Team

Jesteśmy niczym profesjonalna drużyna sportowa. Zatrudniamy tylko elitarnych sportowców, zapewniając im rozwój i stabilność, a następnie dajemy możliwość osiągania jak najlepszych wyników.

Nigdy nie idziemy na kompromis, gdy liczy się talent. Dobieramy, szkolimy i zatrzymujemy tylko najbardziej utalentowanych zawodników! Ale wiemy też, że na drodze ku doskonałości potrzebują naszego wsparcia.

Myślimy o naszych menedżerach jak o trenerach najwyższej ligi, którzy umieszczają właściwych zawodników na właściwych pozycjach. Wspieramy utalentowanych pracowników na ich drodze sukcesu i pomagamy sobie nawzajem, aby dotrwać wspólnie do mety. Zespół marzeń zawsze stoi na pierwszym miejscu naszych priorytetów.

  1. Nie zadowalamy się zawodnikami, którzy są po prostu dobrzy

    Wolimy być mniejszym zespołem złożonym z genialnych ludzi niż większą drużyną z przeciętnymi zawodnikami. Genialni ludzie to dla nas tacy, którzy potrafią samodzielnie określać właściwe cele, dążyć do ich osiągnięcia i przez cały czas na nowo definiować standardy.

  2. Jesteśmy skrajnie prawdomówni, gdy chodzi o nasze wyniki

    Poprzeczka jest bardzo wysoko i oceniamy ludzi w sposób dokładny, a nie życzliwy. Jeśli komuś z nas brakuje perfekcji, przekazujemy szczerą informację zwrotną — z szacunkiem i bez osobistego podejścia, nawet jeśli czasem może to zaboleć. Jako zespół marzeń nie dążymy do tego, aby sprawiać dobre wrażenie, ale aby osiągać nasze cele.

Never Settle

Revolut powstał z myślą o ludziach, którzy zawsze dążą do doskonałości, chcą stać się najlepsi w tym, co robią, i nigdy nie zadowalają się przeciętnymi wynikami. Revolut jest dla ludzi, którzy chcą być 10 razy lepsi od innych.

Nigdy nie zadowalamy się tym, co już osiągnęliśmy. Zawsze możemy pójść 10 razy dalej.

Wierzymy, że prawie wszystko jest możliwe. Zawsze się rozwijamy i zawsze budujemy nowe rzeczy — każdy dzień traktujemy tak, jak pierwszy dzień naszej działalności. Określamy na nowo oczekiwania, rewolucjonizujemy branże i opracowujemy nowe rozwiązania. Wychodzimy z założenia, że nie ma żadnych ograniczeń.

  1. Nigdy nie zadowalamy się przeciętną jakością. Doskonałość jest u nas obowiązkowa.

    Nieustannie wprowadzamy innowacje i dążymy do osiągnięcia najlepszej jakości — czy to podczas tworzenia naszych produktów, czy też w zdobywaniu dodatkowej wiedzy — tak, abyśmy zawsze mogli pozostać na czele stawki.

  2. Nigdy nie zadowolimy się drugim miejscem w czymkolwiek, co robimy.

    Niezależnie od tego, czy chodzi o nasz produkt, rynek, czy funkcje wewnętrzne, takie jak rekrutacja, zarządzanie zespołem czy finanse. Nie bierzemy pod uwagę bycia przeciętnymi — to styl życia, który wybraliśmy.

Think Deeper

Podstawą podejmowania decyzji w Revolut są logika, rozwaga i zdrowy rozsądek. Jesteśmy otwarci, słuchamy i zawsze szukamy prawdy.

Zawsze zagłębiamy się w szczegóły, aż zrozumiemy rzeczywistość. Zawsze pytamy: „czy to prawda?” i „dlaczego?”, aby dotrzeć do sedna sprawy.

Od menedżerów oczekujemy działania na wszystkich szczeblach organizacji i zrozumienia każdego drobnego szczegółu. Uważamy, że menedżerowie, którzy nie znają detali swojej organizacji, nie są w stanie dobrze nią kierować. Praktyczne podejście to coś, co uważamy za nasz obowiązek.

  1. Zawsze zaczynamy od zdefiniowania problemu. Zawsze pytamy: „na czym dokładnie polega problem, który próbujesz rozwiązać?”.

    Zbyt często ludzie przechodzą od razu do rozwiązań, nie poświęcając odpowiednio dużo czasu na dokładne określenie problemu i zrozumienie, czy to właśnie ten problem wymaga rozwiązania. Prawidłowa definicja to już 50% sukcesu.

  2. Wierzymy, że stawianie sobie wyzwań jest niezbędne, aby dowiedzieć się, gdzie leży prawda

    Zwracamy uwagę na detale i drążymy tematy. To nic osobistego, chociaż w tym procesie często nie brakuje emocji. Wszyscy chcemy uzyskiwać jak najlepsze rezultaty.

  3. Jesteśmy otwarci i ostrożni, ponieważ bez względu na to, jak dociekliwi i doświadczeni jesteśmy, zawsze możemy się mylić.

    Świat jest zbyt chaotyczny i przypadkowy, a my nigdy nie mamy pełnego obrazu — zawsze do pewnego stopnia musimy kierować się intuicją. To właśnie dlatego zawsze mamy plany awaryjne, zawsze staramy się ograniczać nasze słabe strony i zarządzać naszym ryzykiem.

  4. Wizja długoterminowa

    Od naszych pracowników oczekujemy nie tylko pełnej logiki i abstrakcyjnego myślenia, ale także szalonej kreatywności i umiejętności przeskakiwania z lokalnego skupienia do globalnej perspektywy poprzez nieliniowe myślenie. Zajmujemy się optymalizacją liniową i wykonujemy również nieliniowe duże skoki — jesteśmy innowatorami.

Get It Done

W Revolut zawsze dopinamy swego! Już dawno przestaliśmy słuchać wymówek — zależy nam na rezultatach. Wierzymy, że zapał, determinacja, umiejętności, inteligencja i odwaga pozwolą nam przebić prawie każdy mur.

Wierzymy w nieocenione znaczenie doskonałej etyki pracy

Ludzie, którzy konsekwentnie poświęcają więcej godzin na przemyślaną pracę, w dłuższej perspektywie znacznie przewyższają innych. Godziny zaangażowania traktujemy niczym procent składany (najpotężniejszą siłę we wszechświecie). Dajemy z siebie jak najwięcej przez cały czas, ponieważ wiemy, że dzięki temu za 5 lat nasz rezultat będzie znacznie lepszy. Osoby, które boją się długich godzin pracy, prawie nigdy nie odnoszą sukcesów.

  1. Stawiamy na ludzi, których cechuje odwaga

    Wierzymy, że ludzie, którzy mają charakter i chcą osiągnąć sukces, nauczą się i dostosują do ciągle zmieniających się warunków naszego wysoce konkurencyjnego świata. To właśnie takie osoby chcemy mieć w naszym zespole marzeń.

  2. Szukamy ludzi, którzy są maszynami do wykonywania zadań: zorganizowanych, zdyscyplinowanych, proaktywnych i zorientowanych na wyniki.

    Takich, którzy wiedzą, co muszą zrobić każdego dnia i są na tyle zdyscyplinowani, aby to osiągnąć. W uzasadniony sposób nadają priorytety swoim zadaniom, używają wszelkich nowoczesnych narzędzi do zarządzania projektami i nie reagują w losowy sposób na zdarzenia na swojej drodze.

Deliver WOW

Uwielbiamy tworzyć wspaniałe produkty, zachwycać naszych klientów i obracać złożoność chaotycznego świata w prostotę pięknych rozwiązań, które będą w rzeczywisty sposób odpowiadać ich potrzebom.

Tworzymy produkty, które przypadną do gustu naszym odbiorcom, a nie takie, które tylko nadają się do wypuszczenia na rynek.

Nie tolerujemy strategii polegającej na szybkim sklejeniu produktu w celu przetestowania rynku. Zbyt często przyczyną porażki nie jest złe dopasowanie produktu do odbiorców, ale zła jakość samego produktu. Budujemy produkty, które sami uwielbiamy i które od samego początku przewyższają możliwości konkurencji.

  1. Uwielbiamy rozwiązywać problemy w prosty i zgrabny sposób, dbając przy tym o każdy najdrobniejszy szczegół.

    W dobrze przemyślanym rozwiązaniu kryje się wewnętrzne piękno i odwrotnie — złe rozwiązania są zazwyczaj brzydkie i skomplikowane. Nasi pracownicy znają się na rzeczy i zwracają uwagę na każdy szczegół.

  2. Chcemy robić rzeczy, które zachwycą nie tylko naszych klientów, ale i nas samych.

    Każdy wewnętrzny produkt lub proces w Revolut musi być elegancki oraz zawsze skupiony na efektywności i wrażeniach użytkowych. Niczym precyzyjne podanie piłki, które umożliwia drugiemu graczowi strzelenie pięknej bramki. Jest to niezbędne, aby nasz zespół marzeń mógł skupić się na tym, co liczy się najbardziej — na naszych klientach.

Oferty pracy

Sprawdź wolne stanowiska w biurach Revolut na całym świecie

Sprawdź stanowiska pracy
Berlin
Singapur
Nowy Jork
Londyn