Onze cultuur

Wij geloven dat elke vorm van succes bij Revolut is gebaseerd op twee dingen: onze mensen en onze cultuur. Wij geloven dat de combinatie van briljante mensen in een geweldige cultuur het beste resultaat oplevert. Onze cultuur is ons DNA, het bepaalt wie we zijn, hoe we werken en hoe we onderling omgaan met meningsverschillen. We werken, werven, ontwikkelen en stimuleren mensen op basis van de onderstaande waarden.
Dreamteam

Dreamteam

Wij zijn net een professioneel sportteam. We werven, ontwikkelen en behouden alleen topsporters en plaatsen ze op de juiste plek om de overwinning binnen te halen. 'Gewoon' goede spelers zijn niet goed genoeg. We geven altijd de voorkeur aan een kleiner team met geweldige spelers dan een groter team met gemiddelde spelers. Geweldige mensen zijn voor ons de mensen die zelf de juiste doelen kunnen stellen, zichzelf kunnen motiveren om deze te bereiken en onderweg kunnen bijsturen. We zeggen elkaar de waarheid over prestaties zonder er doekjes om te winden. De lat ligt erg hoog en we evalueren mensen nauwkeurig, niet mild. Als iemand niet goed genoeg is, geven we op een objectieve manier eerlijke feedback, ook al kan dat soms pijn doen. Het gaat er bij ons dreamteam niet om om goed over te komen, maar om onze doelen te bereiken. We geven geen duimbreedte toe als het op talent aankomt. We selecteren, coachen en behouden alleen toptalent en geven hen alle steun om grootse prestaties te leveren. We zien onze managers als stoere coaches, die de juiste kampioenen op de juiste plaats zetten om te winnen. We helpen de personen die misschien wel goed zijn, maar niet de beste, om op een waardige manier te vertrekken met een genereus pakket, ook al is het op emotioneel vlak niet eenvoudig, omdat we van al onze mensen houden. Maar het dreamteam komt altijd op de eerste plaats.

Voor het uiterste gaan

Voor het uiterste gaan

Revolut is voor mensen die altijd streven naar uitmuntendheid, die de beste ter wereld willen worden in wat ze doen en die nooit genoegen nemen met minder. Revolut is voor '10x'-mensen. We nemen nooit genoegen met behaalde prestaties. We kunnen altijd '10x beter'. We geloven dat bijna alles mogelijk is. We zijn altijd klaar voor de start, altijd aan het bouwen. Het is altijd dag 1. We stellen verwachtingen bij naar boven, we doorbreken barrières en we vinden dingen opnieuw uit. Wij kennen geen grenzen. Dat is wie we zijn. We nemen nooit genoegen met kwaliteit die 'wel oké' is. We gaan voor uitstekende kwaliteit en anders niets. We blijven constant innoveren en streven naar de beste kwaliteit, of het nu gaat om het maken van onze producten of dat kleine beetje extra geven, zodat we in onze sector altijd voorop lopen. We nemen nooit genoegen met minder dan de eerste plek, wat we ook doen. Of het nu gaat om een product, een markt of interne functies zoals werving, mensen of financiën. Middelmatigheid is geen optie: wij kiezen voor de levensstijl waarbij goed nooit goed genoeg is.

Buiten de kaders denken

Buiten de kaders denken

Tijdens de besluitvorming bij Revolut is niets belangrijker dan logica en gezond verstand. We zijn ruimdenkend, we luisteren en we zijn altijd op zoek naar de waarheid. We nemen details altijd grondig door totdat we de werkelijkheid begrijpen. We stellen altijd de vragen "is dat wel zo?" en "waarom?" om tot de bron te komen. Van managers wordt verwacht dat ze op alle niveaus van de organisatie kunnen werken en elk klein detail begrijpen. Managers die de kleine details niet begrijpen, zijn niet in staat om goed leiding te geven. Praktisch zijn is dus geen optie, maar een must. We beginnen altijd met een probleemstelling. We vragen altijd: "Wat is precies het probleem dat je probeert op te lossen?". Het gebeurt maar al te vaak dat mensen direct naar oplossingen gaan zoeken zonder de tijd te nemen om het probleem vast te stellen en te begrijpen of dit wel het probleem is dat opgelost moet worden. Het juiste probleem vaststellen is al 50% van de oplossing. Elkaar uitdagen is essentieel om tot de kern te komen. We werken dan ook grondig en secuur. Dat is niets persoonlijks, ook al kan het emotioneel zijn. Maar uiteindelijk streven we allemaal naar de beste resultaten. We zijn ruimdenkend en voorzichtig, want hoe grondig en slim we ook zijn, het is mogelijk dat we ergens naast zitten. De wereld is te chaotisch en willekeurig, we beschikken nooit over het totale plaatje, alles is kans. Daarom hebben we altijd noodplannen achter de hand, ligt onze ondergrens altijd zo hoog mogelijk en beheren we onze risico's. We zijn wetenschappers en tegelijkertijd ook creatieve geesten. We verwachten van onze mensen niet alleen een diepgaande en abstracte manier van denken, maar ook creativiteit en het vermogen om van een lokaal maximum naar een globaal maximum te springen door middel van niet-lineair denken. We voeren lineaire optimalisaties uit en we nemen ook niet-lineaire grote sprongen. We zijn vernieuwers.

Krijg het voor elkaar

Krijg het voor elkaar

Revoluters geven nooit op! We zijn al lang geleden gestopt met het luisteren naar smoesjes - we geven alleen om resultaten. Wij geloven dat hard werken, vastberadenheid, vaardigheid, slimheid en moed bijna elke barrière kunnen doorbreken. Wij geloven dat het belang van een goede arbeidsethiek wordt onderschat. Mensen die consequent meer slimme uren maken, presteren op de lange termijn veel beter dan hun collega's. We zien toegewijde uren op dezelfde manier als een gedeeld belang (de sterkste kracht in het universum). Wij investeren elke week meer, omdat we weten dat het resultaat in vijf jaar tijd superieur zal zijn. Mensen die bang zijn om uren te investeren, zijn bijna nooit succesvol. We zetten in op mensen die hard werken. Wij geloven dat mensen die karakter en een verlangen hebben om succesvol te zijn, zullen leren en zich zullen aanpassen aan de steeds veranderende omstandigheden van een concurrerende wereld. Wij willen dat deze mensen deel uitmaken van ons dreamteam. Wij zoeken mensen die op machines lijken: gestructureerd, gedisciplineerd, proactief, resultaatgericht. Ze weten elke dag wat ze moeten doen en hebben de discipline om het te doen. Hun to-dolijsten zijn vrij geprioriteerd, ze gebruiken alle moderne tools voor projectmanagement en ze denken na over alles wat ze doen.

Zorg voor een WAUW-reactie

Zorg voor een WAUW-reactie

We houden ervan om te bouwen aan geweldige producten, om onze klanten blij te maken, om de complexiteit van een chaotische wereld om te zetten in de eenvoud van een mooie oplossing die de behoeften van de klant echt oplost. We bouwen weinig schattige producten en geen minimum viable products (MVP's). Wij geloven niet in een strategie om snel een slordig product te bouwen om de markt te testen. Het komt te vaak voor dat de reden achter het falen niet de geschikte afzetmarkt is, maar de slechte kwaliteit van het product. We bouwen producten waar we zelf van houden en die vanaf moment één superieur zijn aan onze concurrentie. We houden ervan om problemen op een eenvoudige en elegante manier op te lossen en tegelijkertijd elk klein detail met zorg te produceren. Er zit een intrinsieke schoonheid in een goed doordachte oplossing en het tegenovergestelde is ook waar: slechte oplossingen zijn meestal complex en lelijk. Onze mensen hebben smaak en besteden aandacht aan elk detail. Wij zorgen niet alleen voor een wauweffect voor onze klanten, maar ook voor onszelf. Elk intern product en interne proces binnen Revolut moet gestroomlijnd zijn en voortdurend gericht op ervaring en efficiëntie. Het is als een perfecte assist waardoor je teamgenoot een goal kan maken. We zijn het verschuldigd aan ons dreamteam, zodat zij zich kunnen richten op wat echt belangrijk is: onze klanten.

Ontdek functies bij kantoren van Revolut over de hele wereld

Ontdek vacatures bij één van onze kantoren in Europa, de Amerika's, Azië en Stille Oceaan en andere locatie via onze vacaturepagina

Doe gratis mee met Revolut

Beheer je dagelijkse uitgaven met uitgebreide budgettering en analyses, stuur geld naar het buitenland, geef eenvoudig uit in de plaatselijke valuta en nog zo meer. Voeg je bij de 12M+ die Revolut al gebruiken.