Įvairovė, lygybė ir įtrauktis
Mūsų misija – paprastesnis visų piniginių reikalų tvarkymas. Kad tai pavyktų, mūsų komanda turi atstovauti visų mūsų klientų poreikiams.
Būk savimi
Tvirtai tikime įvairovės galia. Todėl mūsų komanda – tai įvairių įgūdžių, gebėjimų ir patirties žmonės.Inovacijos – sėkmės garantas
Naujos idėjos gali kilti iš pačių įvairiausių šaltinių. Tereikia būti atviriems – sukurti įtraukią aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi reikalingas ir atsiskleistų.Mūsų įvairovės, įtraukties ir lygybės planas
Įvairovė, lygybė ir įtrauktis nėra tušti žodžiai – tai mūsų veiklos pagrindas. Turime aiškų veiksmų planą, kaip padaryti, kad „Revolut“ būtų dar geresne vieta kiekvienam.Mūsų požiūris
Pritraukti
Skatinant įvairovę užtikrinti, kad mūsų darbuotojai atspindėtų klientus iš viso pasaulio ir pačias įvairiausias bendruomenes.
Augti
Sudaryti sąlygas tobulinti įgūdžius ir augti, taip pat moterims eiti aukščiausias pareigas.
Būti dalimi
Sukurti saugią ir įtraukią darbo aplinką kiekvienam „Revolut“ darbuotojui, nepriklausomai nuo jo kilmės.
Asociacijos
Mūsų asociacijos – tai bendruomenės, vadovaujamos „Revolut“ darbuotojų, kurie įvairiomis veiklomis, renginiais ir iniciatyvomis stengiasi kurti sąžiningą ir įtraukią darbo aplinką.„Pride“
Priimdami ir skatindami kiekvieno individualumą, „Revolut“ kuriame įtraukią darbo aplinką, kurioje visi, taip pat ir LGBTQIA+ bendruomenės nariai, gali būti savimi.
„Reach“
Saugi vieta nuoširdiems pokalbiams, naujoms perspektyvoms ir karjeros mentorystei. Programa „Reach“ skirta tam, kad būtų atstovaujama visiems interesams.
„Impact“
Socialinės atsakomybės sąvoka skamba, tarsi būtų pasenusi. Programa „Impact“ siekiama pakeisti šią nuostatą ir reikšmingai prisidėti prie socialinių ir aplinkos klausimų sprendimo.
„RevWomen“
Pasitelkdami mentorystę, keitimąsi patirtimi ir įgyvendindami reikšmingas iniciatyvas, skatiname teigiamą pokytį. Siekiame kurti tokią kultūrą, kuri kiekviena moteris galėtų sėkmingai atsiskleisti.
„Wellbeing“
Suprastame, kaip svarbu rūpintis savimi, todėl užtikriname, kad „Revolut“ darbuotojai turėtų priemonių ir išteklių fizinės ir psichinės sveikatos priežiūrai.
„Parents & Carers“
Šeima – visų svarbiausia. Todėl darbuotojams, kurie turi pasirūpinti savo artimaisiais, stengiamės sudaryti palankias sąlygas suderinti darbo ir asmeninį gyvenimą.
Sužinok daugiau
„Revolut Insider“ tinklalaidėje išgirsi įdomių pasakojimų apie įvairovę ir įtrauktį.
Kaip atsikratyti stereotipų
Margaux Steisel, vyriausioji patarėja užimtumo klausimais, pasakoja savo grįžimo į darbą po motinystės atostogų istoriją.
Įvairovė praktikoje
Michelle Muyunda, įvairovės ir įtraukties specialistė, kalba apie įtraukios darbuotojų aplinkos svarbą.
Visada priekyje
Klaudia Dziergwa, finansinių nusikaltimų operacijų vadovė, pasakoja apie vadovavimą finansinių nusikaltimų prevencijos komandai.
Mūsų kultūra
„Revolut“ sėkmę lemia du dalykai: žmonės ir kultūra.Sužinoti daugiauMūsų vertybės
Sužinoti daugiau„Revolut Insider“ kanalai
Gauk karščiausias naujienas, išgirsk neįtikėtinų istorijų ir sužinok, koks gyvenimas verda „Revolut“.
Tinklaraštis „Revolut People“
Pasiklausyk įkvepiančių istorijų apie žmones, prisidedančius prie to, kad visi piniginiai reikalai galėtų būti tvarkomi kuo paprasčiau.
Tinklalaidė „Revolut Insider“
Iš pagrindų keičiame bankininkystės sektorių – pažvelk į tai iš vidaus.
„LinkedIn“
Sek karščiausias naujienas ir nepraleisk naujų galimybių.