Notre culture

À la base de tout succès chez Revolut, il y a deux piliers : notre communauté et notre culture. Nous sommes convaincus que des personnes brillantes doivent opérer dans une culture excellente pour produire un résultat optimal.

Dream Team

Nous fonctionnons telle une équipe de sport professionnelle. Nous recrutons, formons et retenons uniquement les athlètes de plus haut niveau avant de leur attribuer le poste le plus adapté à leur profil en vue de la victoire.

Nous ne faisons pas de compromis sur les talents. Nous sélectionnons, encadrons et ne formons que les meilleurs talents et leur apportons tout le soutien nécessaire pour atteindre l'excellence

Nous considérons nos managers comme des entraîneurs acharnés, qui placent les bons champions dans les meilleures conditions pour gagner. Nous aidons les meilleurs à performer élégamment en leur offrant des avantages généreux. Nous aimons tous nos collaborateurs, mais être une Dream Team passe toujours avant tout.

Nous ne nous contentons pas de collaborateurs qui sont seulement « bons »

Nous choisissons toujours d'être une petite équipe composée de personnes brillantes plutôt qu'une équipe plus grande comprenant de collaborateurs moyens. Nous considérons les personnes brillantes comme capables de définir elles-mêmes les bons objectifs, de s'auto-diriger pour les atteindre et de redéfinir les normes.

Nous sommes radicalement sincères quant à nos performances respectives

La barre est très haute et nous évaluons nos collaborateurs avec précision, pas avec gentillesse. Si quelqu'un n'atteint pas la perfection, nous lui donnons un feedback honnête et respectueux, de manière impersonnelle, même si cela peut parfois blesser. En tant que Dream Team, nous ne nous préoccupons pas de bien paraître, mais seulement d'atteindre nos objectifs.

Never Settle

Revolut est fait pour ceux qui cherchent toujours à atteindre l’excellence, ceux qui souhaitent devenir les meilleurs du monde dans leur domaine et ceux qui ne se reposent jamais sur leurs lauriers. Revolut est fait pour les individus ayant dix longueurs d’avance

Nous ne nous contentons jamais de ce que nous avons réalisé. Nous pouvons toujours décupler nos efforts

Nous croyons que presque tout est possible. Nous innovons comme si c'était toujours le premier jour. Nous redéfinissons les attentes, nous apprenons, nous réinventons. Il n'y a pas de limites, voilà ce que nous sommes.

Nous ne nous contentons jamais d'une qualité moyenne. Une excellente qualité est indispensable

Nous innovons constamment et recherchons la meilleure qualité, que ce soit dans la création de nos produits ou en nous poussant à apprendre plus pour être toujours à la pointe de ce que nous faisons.

Nous ne nous contentons jamais de ne pas être le numéro 1 dans tout ce que nous faisons

Qu'il s'agisse d'un produit, d'un marché ou de fonctions internes comme le recrutement, le personnel ou les finances. Être médiocre n'est pas une option, « Never Settle » est une directive que nous choisissons.

Think Deeper

Chez Revolut, lorsqu’il s’agit de prendre une décision, logique, raisonnement et bon sens sont les maîtres mots. Nous sommes ouverts, à l’écoute et toujours en quête de la vérité

Nous nous plongeons toujours dans les détails jusqu'à ce que nous les comprenions dans leur intégralité. Nous nous demandons toujours : « Est-ce bien vrai ? » et « Pourquoi ? » afin de trouver la source du problème

Les managers sont censés opérer à tous les niveaux de l'organisation et comprendre chaque petit détail. Les managers qui ne prêtent pas attention aux détails ne sont pas en mesure de bien diriger. Être impliqué n'est pas une option, c'est une nécessité.

Nous commençons toujours par une définition du problème. Nous nous demandons toujours « Quel est le problème exact que nous essayons de résoudre ? »

Trop souvent, les gens se jettent directement sur les solutions sans prendre le temps de définir le problème et de le comprendre. Définir correctement le problème représente déjà 50 % de la solution.

Nous reconnaissons qu'il est essentiel de se remettre en question pour rester sur la bonne voie

Nous approfondissons toujours. Il n'y a rien de personnel, même si cela peut être parfois frustrant. Nous voulons tous obtenir les meilleurs résultats.

Nous sommes ouverts d'esprit et nous sommes prudents, car peu importe la profondeur de nos recherches et l'intelligence que nous avons, nous pouvons nous tromper

Le monde est trop chaotique et aléatoire, nous n'avons jamais une vue d'ensemble, c'est toujours un pari. C'est pourquoi nous avons toujours un plan B, nous limitons toujours nos risques et nous les gérons efficacement.

Vision sur le long terme

Nous attendons de nos collaborateurs non seulement une logique profonde et une pensée ouverte, mais aussi une créativité folle et la capacité de penser à la fois local et international, grâce à une état d'esprit non linéaire. Nous faisons des optimisations linéaires et nous faisons aussi de grands sauts non linéaires. Nous sommes des innovateurs.

Get It Done

Les Revoluters parviennent toujours à leurs fins ! Nous nous concentrons sur les résultats, pas sur les excuses. Nous sommes convaincus qu'avec du cran, de la détermination, des compétences, de l'intelligence et du courage, il est possible de relever presque tous les défis

Nous pensons que l'importance d'une bonne éthique de travail est sous-estimée

Les personnes qui gèrent leur temps intelligemment ont de bien meilleures performances que leurs pairs sur le long terme. Nous considérons les heures engagées de la même manière que les intérêts composés (la force la plus puissante de l'univers). Nous nous investissons plus efficacement chaque semaine, car nous savons que les résultats seront largement supérieurs sur le long terme. Les personnes qui sont pas investies auront bien plus de difficultés à réussir.

Nous parions sur les gens qui ont du cran

Nous pensons que les personnes qui ont du caractère et le désir de réussir apprennent et s'adaptent aux conditions en constante évolution d'un monde compétitif. Nous voulons ces personnes dans notre Dream Team.

Nous recherchons des battants : structurés, autodisciplinés, proactifs et orientés vers les résultats

Ils savent chaque jour ce qu'ils doivent faire et ont la discipline nécessaire pour réussir. Leurs listes de tâches sont raisonnablement hiérarchisées, ils utilisent tous les outils modernes de gestion de projet et ils ne réagissent pas de manière aléatoire à ce qui leur tombe dessus.

Deliver WOW

Nous aimons nous donner pour objectif de créer des produits exceptionnels, d’enchanter nos clients et de transformer la complexité d’un monde chaotique en une solution simple qui répond réellement aux besoins des clients.

Nous créons des produits de grande qualité et viabilité

Nous ne croyons pas à une stratégie consistant à construire rapidement un produit de fortune afin de tester le marché. Trop souvent, la raison de l'échec n'est pas l'adéquation produit-marché, mais la mauvaise qualité du produit. Nous créons des produits que nous aimons et qui sont supérieurs à ceux de nos concurrents dès le départ.

Nous aimons résoudre les problèmes de manière simple et élégante tout en prenant en compte chaque petit détail.

Il existe une beauté intrinsèque dans une solution bien pensée, et l'inverse est également vrai : les mauvaises solutions sont généralement complexes et laides. Nos collaborateurs ont du goût et prêtent attention à chaque détail.

Nous faisons des merveilles non seulement pour nos clients, mais aussi pour nous-mêmes

Tout produit ou processus interne chez Revolut doit être fluide et axé sans relâche sur l'expérience et l'efficacité. Nous le devons à notre Dream Team car elle se concentre sur ce qui est vraiment important : nos clients.

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