Vielfalt und Inklusion
Unsere Mission bei Revolut ist es, alles rund ums Geld 10 Mal einfacher, nützlicher und lohnender zu machen – für alle, jederzeit. Um das zu erreichen, müssen unsere Mitarbeiter*innen repräsentativ für unsere vielfältigen Kund*innen sein.
Arbeitsumgebung
Nur durch die Suche nach vielfältigen Talenten auf der ganzen Welt und durch die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes können wir die ganze Bandbreite an Fähigkeiten, Kompetenzen und Kreativität nutzen, die wir benötigen, um außergewöhnliche und innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere Kund*innen zu schaffen. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein inklusives Arbeitsumfeld es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen und unseren Kund*innen herausragende Dienstleistungen zu bieten. Wir sind stets bestrebt, alle Erfahrungen, die unsere Mitarbeiter*innen mitbringen, dafür einzusetzen, unsere Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und zu gestalten. Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und wir streben danach, Mitarbeiter*innen auf Grundlage ihrer individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen einzustellen, zu schulen und zu befördern.
Ständige Innovation
Wir arbeiten mit verschiedenen Gemeinschaftsorganisationen und akademischen Institutionen zusammen, um mit Mitgliedern, Studenten und Absolventen aus einer Vielzahl von Hintergründen und Regionen in Kontakt zu treten. Wir sind immer innovativ und unterstützen großartige Ideen, wo immer sie auch herkommen. Wir geben uns nie zufrieden, wenn es darum geht, Vielfalt, Inklusion und ein Zugehörigkeitsgefühl bei Revolut zu steigern.
Gilden
Women at Revolut
Women at Revolut fördert Frauen durch die Entwicklung von Führungsqualitäten und ein unterstützendes Netzwerk. Sie setzen sich für Gleichberechtigung ein, achten darauf, dass sie Gehör finden und schaffen eine Kultur, in der jede Frau herausragende Leistungen erbringen kann.
Wohlbefinden
Wellbeing fördert das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen und ermutigt Revoluter, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. So wollen sie Praktiken der Selbstfürsorge erkunden und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem das Wohlbefinden höchste Priorität hat.
Pride
Durch den Aufbau einer starken Gemeinschaft für LGBTQ+-Mitarbeiter*innen und Verbündete feiert Pride die Individualität, fördert die Akzeptanz und ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Revoluter ihr wahres Ich zeigen können.
Reach
Reach setzt sich für Diversität und Inklusion ein. Es können kulturelle Erbe in einem sicheren Raum gefeiert werden, um Diskussionen zu führen, Mentor*innen zu finden und Talente mit unterschiedlichem Hintergrund anzuziehen.
Eltern und Sorgeberechtigte
Von der Geburt eines Kindes bis hin zur Pflege eines älteren Elternteils: Parents & Carers fördert die Gemeinschaft der Arbeitnehmer*innen, um sie bei der Bewältigung der Aufgaben zu unterstützen, die sie während ihres gesamten Lebens mit Familie übernehmen.
Unsere Unternehmenskultur
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg von Revolut auf zwei Fundamenten ruht: unsere Menschen und unsere Kultur. Wir glauben, dass brillante Menschen, die in einer großartigen Kultur arbeiten, das beste Ergebnis erzielen werden.
Entdecke unsere Werte
Never Settle, Think Deeper, Get it Done, Dream Team und der „Wow"-Anspruch.
- Get It Done
Wir glauben, dass Ideen großartig sind, aber es ist die Ausführung, die zählt. Deshalb erarbeitest du dir Respekt bei Revolut durch deinen Einsatz.
- Der „Wow“-Anspruch
Wir lieben es großartige Produkte zu entwickeln und unsere Kund*innen zu erfreuen.
- Dream-Team
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zum Erfolg im Aufbau vielfältiger, optimierter Teams liegt. Sie bringen brillante, zielorientierte Menschen zusammen, die Barrieren durchbrechen.
- Never Settle
Wir treiben uns stets an, überdenken und überarbeiten kontinuierlich, um von hier 10 mal so weit zu kommen. Wir haben keine Angst, ehrgeizig zu sein und wir sind immer auf der Suche nach dem nächsten großen Durchbruch.
- Think Deeper
Wir glauben, dass Logik, Vernunft und gesunder Menschenverstand bei der Entscheidungsfindung wichtiger sind als alles andere. Wir tauchen tief ein, bis wir zum Kern gelangen. Wenn wir etwas nicht wissen, sammeln wir Daten und wiederholen den Prozess.
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