Vielfalt, Fairness und Inklusion
Unsere Mission ist es, alles rund um das Thema Geld zu vereinfachen. Um dies zu erreichen, müssen unsere Teams repräsentativ für unsere vielfältige Kundschaft sein.
Hebe dich von der Masse ab
Wir glauben an das Anderssein. Große Geister denken nicht gleich. Deshalb ist unser Arbeitsplatz vielfältig, mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Talenten, aus unterschiedlichsten Hintergründen.
Innovation bringt uns weiter
Innovation bedeutet, Ideen aus allen Quellen zu begrüßen. Wie kann das gelingen? Indem eine inklusive Umgebung geschaffen wird und ein Zugehörigkeitsgefühl vermittelt wird.
Unser DE&I Plan
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind nicht nur Schlagwörter – sie sind unsere Leitlinien. Deshalb haben wir einen klaren Aktionsplan, um in den kommenden Jahren ein besseres Revolut für alle zu schaffen.
Unser Ansatz
Sei offen
Um die Vielfalt zu fördern, stellen wir sicher, dass unsere Teams unsere globale Kundschaft und die vielfältigen Gemeinschaften widerspiegelt.
Wachse
Um Möglichkeiten für Kompetenzentwicklung und Wachstum zu bieten. Dies umfasst die Vertretung von Frauen in Führungspositionen.
Gehöre dazu
Um einen sicheren und inklusiven Arbeitsplatz für alle Revoluter*innen zu schaffen – unabhängig von ihrem Hintergrund.
Gilden
Unsere Gilden (Guilds) sind Gemeinschaften, die von Revoluter*innen geleitet werden, um durch verschiedene Aktivitäten, Veranstaltungen und Initiativen einen fairen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen.
Pride
Wir sind stolz darauf, Individualität zu feiern und Akzeptanz zu fördern. Revolut ist ein Arbeitsplatz, an dem alle Menschen strahlen können, einschließlich unserer LGBTQIA+-Community.
Reach
Ein sicherer Raum für ehrliche Gespräche, neue Perspektiven und berufliches Mentoring. Reach macht Repräsentation zur Realität.
Impact
Corporate Social Responsibility klingt bereits wie ein veralteter Begriff. Impact möchte dieses Muster durchbrechen und bedeutungsvolle Veränderungen bei sozialen und ökologischen Themen vorantreiben.
RevWomen
Wir bewirken durch Mentoring, Networking und wirkungsvolle Initiativen eine positive Veränderung. Es geht darum, eine Kultur zu schaffen, in der jede Frau sich entfalten kann.
Wellbeing
Wir wissen, wie wichtig Selbstfürsorge ist. Deshalb stellen wir sicher, dass Revoluter*innen die Werkzeuge und Ressourcen haben, um sich um ihre körperliche und geistige Gesundheit zu kümmern.
Parents and Carers
Familie zuerst, immer. Für diejenigen von uns, die Angehörige haben, ob als Eltern oder Pflegende, ist unser Ziel, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, um das Leben mit der Arbeit in Einklang zu bringen.
Mehr entdecken
Hör dir den Revolut Insider Podcast an und erfahre mehr über Vielfalt und Inklusion.
Abbauen von Vorurteilen
Margaux Steisel, Lead Employment Counsel, teilt ihre Erfahrungen mit der Rückkehr in die Arbeit nach der Elternzeit.
Vielfalt in Aktion
Michelle Muyunda, Diversity and Inclusion Specialist, spricht über die Bedeutung der Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung für Mitarbeiter*innen.
Wir machen den Weg frei
Klaudia Dziergwa, Operations Managerin für Finanzkriminalität, gibt Einblicke in die Leitung eines Teams zur Prävention von Finanzkriminalität.
Unsere Unternehmenskultur
Der Erfolg von Revolut beruht auf zwei Dingen: unseren Mitarbeiter*innen und unserer Kultur.Erfahre mehrEntdecke unsere Werte
Mehr erfahren
Revolut Insider Kanäle
Entdecke die neuesten Nachrichten, unglaubliche Geschichten und erfahre mehr über das Leben bei Revolut.
People Blog
Hör von den inspirierenden Menschen, die dabei helfen, Geldfragen zu vereinfachen.
Revolut Insider Podcast
Ein Blick hinter die Kulissen des Unternehmens, das die Branche revolutioniert.
LinkedIn
Bleib mit dem Newsletter auf dem Laufenden. Erhalte die neuesten Nachrichten, Updates und Möglichkeiten.
