Mangfoldighed, fairness og inklusion
Vores mission er at gøre alt, der har med penge at gøre, nemmere. Derfor skal vores medarbejdere være repræsentative for vores kunders mangfoldighed.
Gå ikke i ét med mængden
Vi tør at være anderledes. Vi tror på, at kloge hoveder ikke tænker ens. Derfor har vi et mangfoldigt team, hvor alle har forskellige kompetencer og baggrunde.
Løft med innovation
Innovation handler om at være åben over for alle idéer. Det kan man opnå ved at skabe et inkluderende miljø, hvor alle føler, at de hører til.
Vores plan for mangfoldighed, fairness og inklusion
Mangfoldighed, fairness og inklusion er ikke bare tomme floskler – de er en del af vores struktur. Derfor har vi en tydelig handlingsplan, som skal gøre Revolut bedre for alle i de kommende år.
Vores tilgang
Tiltrækning
Vi vil fremme diversitet og sikre, at vores medarbejdere afspejler vores globale kundegrundlag og forskellige samfund.
Vækst
Vi vil give mulighed for kompetenceudvikling og vækst, og det indebærer en repræsentation af kvinder i lederstillinger.
Tilhørighed
Vi ønsker at skabe en sikker og inkluderende arbejdsplads for alle vores medarbejdere, uanset hvilken baggrund de har.
Fællesskaber
Vores fællesskaber er ledet af Revolut-medarbejdere, som arbejder på at skabe en retfærdig og inkluderende arbejdsplads gennem forskellige aktiviteter, arrangementer og initiativer.
Pride
Vi er stolte af at fejre det enkelte menneske og fremme accept. Revolut er en arbejdsplads, hvor alle – herunder vores LGBTQIA+-medarbejdere – kan udfolde sig.
Reach
Et trygt sted at føre åbne samtaler, få nye perspektiver og karriererådgivning. Reach handler om at gøre repræsentation til virkelighed.
Impact
Begrebet "virksomheders sociale ansvar" lyder allerede lidt gammeldags. Men Impact ønsker at sprænge rammerne og virkelig gøre en forskel i forhold til sociale og miljømæssige problemstillinger.
RevWomen
Vi skaber positive forandringer gennem mentorordninger, netværk og initiativer, der gør en forskel. Vi ønsker at skabe en kultur, hvor alle kvinder kan trives.
Trivsel
Vi ved, hvor vigtigt det er at passe på sig selv. Derfor sørger vi for, at vores medarbejdere har de nødvendige værktøjer og ressourcer til at tage sig af deres fysiske og mentale helbred.
Forældre og omsorgspersoner
Familien kommer altid i første række. Vores mål er at støtte forældre og omsorgspersoner med at finde balancen mellem arbejde og fritid.
Få mere at vide
Lyt til Revolut Insiders podcast, der har historier om diversitet og inklusion.
Nedbrydning af fordomme
Margaux Steisel, der er ledende beskæftigelsesrådgiver, fortæller om sin oplevelse med at vende tilbage til arbejdet efter sin barselsorlov.
Mangfoldighed i praksis
Michelle Muyunda, der er specialist i mangfoldighed og inklusion, fortæller om vigtigheden af at fremme et inkluderende arbejdsmiljø.
At vise vejen
Klaudia Dziergwa giver et indblik i, hvordan hun leder et team, som arbejder med at forebygge økonomisk kriminalitet.
Vores kultur
Revoluts succes skyldes to ting: vores medarbejdere og vores virksomhedskultur.Få mere at videFå mere at vide om vores værdier
Få mere at vide
Revolut Insiders kanaler
Få de seneste nyheder, og hør om livet hos Revolut.
Blog
Mød de inspirerende mennesker, som hjælper med at gøre alt omkring penge mere enkelt.
Revolut Insiders podcast
Få et unikt indblik i den virksomhed, som er ved at revolutionere branchen.
LinkedIn
Få de seneste nyheder, opdateringer og jobmuligheder.
